Desenvolvedor de Produtos Inovadores
O cargo exige profissionais com habilidades em coordenação, inovação e desenvolvimento de produtos. O candidato ideal deve ter experiência em fabricação e aplicação de sistemas de fixação e ferramentas.
Responsabilidades:
* Coordenar projetos de desenvolvimento de novos produtos e melhoria dos produtos existentes;
* Realizar análises de mercado e concorrências para identificar oportunidades de inovação, comparação e diferenciação;
* Interface com as áreas internas para especificações técnicas, estudos de viabilidade de importação e/ou produção, pesquisas de mercado, suporte às necessidades de criação interna;
* Participar de testes de desempenho, segurança e conformidade técnica dos produtos e matérias-primas;
* Contribuir no desenvolvimento e revisão de documentação técnica e participar de certificações e auditorias;
* Elaborar e coordenar treinamentos teóricos e práticos para aumentar o conhecimento de nossos produtos e melhorar a argumentação de vendas;
* Disponibilidade para viagens e participação em eventos e feiras comerciais;
Requisitos e Qualificações:
* Desejável Graduação Superior em Engenharia, Administração ou Marketing;
* Diferencial cursos de especialização ou pós-graduação na área;
* Conhecimento sobre o processo de fabricação e aplicação de sistemas de fixação (ancoragens mecânica e química, fixação rápida, buchas, parafusos, acessórios, selantes, espumas, etc);
* Vivência em desenvolvimento de produtos no setor de ferramentas, fixação e materiais para construção;
* Capacidade de comunicação técnica e didática;
* Técnicas de apresentação e oratória;
* Relacionamento interpessoal;
* Comunicação assertiva;
* Inteligência Emocional;
* Resiliência;
* Organização;
* Planejamento;
* Habilidades de Persuasão;
* Pacote Office intermediário e Power Point avançado;
* Desejável Inglês e/ou Espanhol Intermediário;
* Possuir CNH regularizada (categoria mínima B);
* Disponibilidade para viagens;
Benefícios:
* Remuneração compatível com mercado;
* Assistência médica (custeada parte empresa e parte colaborador);
* Assistência odontológica (opcional custeada pelo colaborador);
* Wellhub (antigo Gympass - plano Starter 100% custeado pela empresa);
* Convênio farmácia;
* Check up anual de saúde;
* Campanha de vacinação contra Influenza;
* Refeitório na empresa;
* Cesta de produtos (prêmio mediante regras da Política de Assiduidade);
* Participação mensal (prêmio mediante atingimento das metas de faturamento);
* Vale transporte;
* Estacionamento na empresa;
* Uniforme;
* Convênio com papelaria;
* Compra direta de produtos da marca com melhores condições;
* Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira;