Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.
**Descrição do Cargo**:
- Apoiar analista sênior na análise de indicadores de recursos humanos (exemplo: turnover, absenteísmo, índice de segurança);
- Construir materiais de check de metas e de comitês de pessoas dos Diretores e Gerentes Executivos;
- Compilar dados e informações para serem utilizados em análises do time;
- Suportar a analista sênior na gestão das cartas de metas do executivo e diretos;
- Apoiar na estruturação de reuniões e na criação de processos de gestão junto as áreas corporativas, comercial e logística;
- Contribuir com análise de orçamento do pacote de pessoal;
- Apoiar em projetos e atividades voltadas a gestão e performance das áreas de atendimento;
- Conduzir análises completas com apoio de supervisão direta, sendo capaz de identificar tendências macro nos dados processados;
- Suportar a analista sênior nas agendas de governança, como reunião de planejamento semanal e reuniões mensais de resultado;
- Demonstrar proatividade e responsabilidade sobre o próprio desenvolvimento, observando oportunidades de aprendizado no seu dia a dia além do plano de desenvolvimento que lhe foi atribuído.
**Descrição do Cargo Continuação**:
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.
**Formação Acadêmica**:
- Ensino Superior ou Tecnólogo Completo ou em Fase Final
- Formação em Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Gestão ou áreas afins
**Requisitos Desejáveis**:
- Conhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemas (PDCA).
- Domínio do pacote office (word, excel, power point).
- Conhecimento em indicadores da área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em gestão de orçamento.
- Desejável conhecimento em processos de Recursos Humanos.
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