Constance - BH 100% Presencial Acompanhar as entregas do B2C e B2B tratar desvios de prazos de entrega; - Acompanhar e tratar extravio de mercadorias; - Analisar dados de transporte para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções para otimizar processos e reduzir custos; - Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência das operações de transporte; - Colaborar com fornecedores e parceiros logísticos para garantir a qualidade dos serviços prestados e resolver problemas operacionais; - Elaborar relatórios gerenciais e apresentações, destacando resultados e recomendações estratégicas; - Negociar tabelas de frete com os parceiros; - Analisar e validar faturas de frete. O que é importante para a vaga: • Conhecimento em relatórios e acompanhamentos de indicadores. • Experiência com uso de TMS; Experiencia com uso de ERP. O que é necessário: • Cursando administração, logística ou áreas similares. O que nós oferecemos: • Remuneração compatível com o mercado A vaga oferece diversos benefícios para garantir o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores: ???? - GYMPASS ?? - Ticket Refeição: modalidade cartão flash ?? - Vale Transporte: Modalidade cartão flash ?? - Convênio com faculdades ??????? - Auxílio Educação ?? - Plano de Saúde UNIMED ?? - Plano Odontológico ?? - Seguro de Vida ?? - Apoio Psicológico ?? - Cesta Maternidade (para mamãe e o bebê) ?? - Descontos em produtos Constance ????????? - Parcerias com estabelecimentos na região Envie seu currículo pelo LinkedIn, e-mail maisarodrigues@constance.com.br ou nosso WhatsApp 31932384140. Compartilhem este post para alcançar mais pessoas ?? hashtaglogistica hashtagvagas hashtagtransporte hashtagoportunidades hashtagemprego hashtagrh hashtagBH hashtagcontagem Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Logística - Transporte Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES agilidade proatividade comunicação gestão de pessoas