Nível: AnalistaÁreas: Administração, Departamento Pessoal, Recursos HumanosEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Quinta: 07:00 às 17:00Sexta: 07:00 às 16:00Benefícios: Café da Manhã, Café da Tarde, Almoço CompletoResponsabilidades e Experiências desejáveis: Realizar processos admissionais e demissionais (cadastro, conferência de documentos, contratos, entrega e recebimento de documentos).Cadastrar e manter atualizados os dados dos colaboradores em planilhas e sistemas internos.Levantar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento (horas trabalhadas, horas extras, adicionais, faltas, férias, afastamentos, etc.) e encaminhar à contabilidade.Controlar e programar férias dos colaboradores.Apoiar no cálculo e controle de benefíciosAcompanhar e controlar a jornada de trabalho, importando e tratando pontoEmitir e organizar documentos de RH (contratos, advertências, comunicados, recibos, holerites, etc.).Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores.Controlar a entrega, reposição e devolução de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), mantendo registro atualizado por colaborador.Garantir que todos os colaboradores estejam com treinamentos obrigatórios e ASOs (atestado de saúde ocupacional) em dia, em parceria com a empresa de medicina ocupacional.Acompanhar o cumprimento das NRs (Normas Regulamentadoras) aplicáveis à mineração, especialmente no que se refere à segurança, uso de EPIs e condições de trabalho.Atuar como ponto de apoio aos colaboradores em dúvidas sobre folha, férias, benefícios e segurança.