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Nível:
Supervisor
Cursos de:
Recursos Humanos,Administração,Direito ,Ciências contábeis
Escolaridade:
Graduação - Administração,Ciências contábeis,Direito ,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
Segunda a Sexta-feira
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios:
Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte
Responsabilidades Da Posição
O Supervisor de Departamento Pessoal - Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
* Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
* Gerenciar a documentação de admissões e demissões.
* Controlar o registro de ponto dos colaboradores.
* Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios.
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais.
* Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal.
* Manter atualizado o cadastro de funcionários.
* Colaborar com auditorias internas e externas.
* Auxiliar na gestão de férias e licenças.
* Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
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Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
* Experiência em rotinas de departamento pessoal
* Habilidade em gestão de equipes
* Conhecimento em software de gestão de RH
* Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
* Organização e atenção a detalhes
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel
* Proatividade e iniciativa
* Disposição para aprendizado contínuo
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