ResponsabilidadesElaborar e manter atualizada a estrutura de cargos e salários.Realizar pesquisas salariais e análises de mercado.Participar da descrição e avaliação de cargos.Implementação de políticas de remuneração e benefícios.Elaborar relatórios e indicadores de gestão de cargos e salários.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência em gestão de cargos e salários.Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.Domínio de ferramentas de análise de dados e planilhas eletrônicas.Conhecimento da legislação trabalhista e normas de remuneração.BenefíciosPlano de saúde;Reembolso de 50% dos Medicamentos.Alimentação gratuita na empresa.Prêmio Assiduidade semestral (conforme convenção).Seguro de Vida; Uniformes; Descontos em restaurantes parceiros.HorárioAdministrativoDepartamentoRecursos Humanos Show more Show less