Resumo
Supervisionar as atividades da equipe administrativa e comercial.
Desenvolver e implementar, juntamente com o gerente da área, estratégias comerciais para aumento de vendas.
Controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs).
Elaborar relatórios de gestão para a alta administração.
Coordenar o atendimento ao cliente, garantindo a satisfação.
Organizar e coordenar eventos e reuniões comerciais.
Treinar e desenvolver a equipe sob sua supervisão.
Apoiar o gerente da área na administração do orçamento comercial e administrativo.
Implementar e monitorar políticas internas e procedimentos operacionais.
Responsabilidades
Supervisionar atividades da equipe administrativa e comercial.
Desenvolver e implementar, com o gerente da área, estratégias comerciais para aumentar as vendas.
Controlar e analisar indicadores de desempenho (KPIs).
Elaborar relatórios de gestão para a alta administração.
Coordenar o atendimento ao cliente, garantindo a satisfação.
Organizar e coordenar eventos e reuniões comerciais.
Treinar e desenvolver a equipe sob sua supervisão.
Apoiar o gerente na administração do orçamento comercial e administrativo.
Implementar e monitorar políticas internas e procedimentos operacionais.
Formação e Experiência
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas.
Experiência na gestão de equipe comercial interna.
Experiência prévia na área comercial ou em funções administrativas correlatas no segmento industrial.
Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint (avançado).
Experiência com CRM (ex: Salesforce, Hubspot, Pipedrive).
Conhecimentos em BI (ex: Power BI, Google Data Studio).
Vivência com a gestão de metas e bonificações comerciais.
Ter acesso fácil ao Vale do Jatobá, região do Barreiro.
Informações adicionais
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Coordenador comercial
Empresa: Foco recursos humanos (consultoria em recursos humanos)
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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