**Localização**: Remoto
**Tipo de Vaga**: Tempo integral
**Resumo**
**Principais Deveres e Responsabilidades**
Para desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar satisfatoriamente cada dever essencial listado abaixo:
- **Proficiência em Inglês**:
- Graduação em Design Gráfico ou formação equivalente em área criativa/artística/produção gráfica.
- **Experiência em Comunicação Visual**:
- **Experiência em impressão digital**:
- Familiaridade com ferramentas online e habilidades de informática, incluindo conhecimento e proficiência no Adobe Creative Cloud.
- Conhecimento completo de Illustrator, Photoshop e InDesign.
- Experiência de 3+ anos como especialista em pré-impressão e/ou designer gráfico.
- Experiência com gráficos de veículos e designs de sinalização geral é um diferencial.
- Experiência com sinalização dimensional é um diferencial.
- Excelentes habilidades de comunicação, incluindo capacidade de trabalhar em equipe.
- Capacidade de ler, analisar e interpretar tickets de trabalho e briefs de design em inglês.
- Compreensão abrangente de Raster vs Vetor e RGB vs CMYK vs Cores Spot.
- Altamente eficiente e organizado.
- Capacidade de pensar e raciocinar estrategicamente.
- Capacidade de calcular tamanhos, quantidades e aplicar conceitos de álgebra e geometria básica.
**Exigências Físicas e Ambiente de Trabalho**
- Passa até 8+ horas por dia operando teclado de computador.
- Lida frequentemente com situações estressantes e prazos apertados.
- Disponibilidade para trabalhar horas extras, se necessário.
**Responsabilidades de Supervisão**
- O Especialista em Pré-impressão se reporta ao Líder de Equipe.
- Pode assumir responsabilidades de nível sênior em ocasiões especiais, conforme exigido pelo chefe do departamento.
- Auxilia e aceita tarefas delegadas pelo Gerente de Projetos.
**Autoridade**
O Especialista em Pré-impressão tem autoridade e responsabilidade para desenvolver, implementar e delegar sistemas que permitam desempenhar e aprimorar as operações diárias de sua posição. Isso inclui, mas não se limita a, estabelecer relacionamentos com entidades que possam utilizar ou recomendar os serviços da empresa, seguindo diretrizes internas, e outras atividades necessárias para manter a eficácia do departamento dentro de práticas comerciais prudentes/éticas e limites orçamentários.
**Responsabilidades**
- Garantir que todos os designs e layouts produzidos reflitam o escopo de trabalho requerido pelo cliente.
- Auxiliar outros designers para garantir que metas de produção de design sejam atingidas.
- Apoiar os Gerentes de Projetos em quaisquer tarefas relacionadas para assegurar a satisfação do cliente.
- Garantir que toda a documentação esteja organizada e que o progresso do trabalho seja mantido, atendendo às expectativas da gestão e do cliente.
- Assegurar que os princípios de atendimento ao cliente da empresa sejam compreendidos e implementados nos processos de design.
- Garantir a satisfação de todos os clientes com os serviços prestados.
**Deveres Principais**
- Seguir e gerenciar o calendário interno de relatórios e atividades rotineiras.
- Concluir projetos de design dentro dos prazos estabelecidos.
- Garantir que designs e layouts sejam finalizados e aprovados pelo usuário final.
- Garantir que todos os designs e layouts sejam produzidos e transmitidos dentro das datas definidas pelo ticket, ou notificar as partes envolvidas sobre prazos alternativos.
**Padrões de Desempenho**
- Todos os tickets de design devem ser concluídos e os clientes satisfeitos.
- Todos os procedimentos de gestão de sistemas e arquivos devem ser corretamente cumpridos.
- Todos os relatórios devem ser entregues dentro dos prazos.
- Todas as metas de produção de design acordadas devem ser atingidas.
- Atitudes e conduta devem refletir o profissionalismo da posição.
**Competências-Chave**
- **Foco em Resultados**: Competir com padrão de excelência, estabelecendo metas altas e perseguindo objetivos agressivos.
- **Compreensão do Negócio**: Demonstrar interesse e entendimento sobre a indústria de sinalização e manter-se atualizado, incluindo informações legislativas.
- **Resolução de Problemas e Tomada de Decisão**: Diagnosticar problemas, analisar informações criticamente e tomar decisões lógicas e competentes.
- **Foco no Cliente**: Construir e manter relacionamentos positivos com clientes internos e externos, superando suas expectativas.
- **Trabalho em Equipe**: Demonstrar cooperação e confiança com colegas para entregar resultados positivos.
- **Inovação**: Gerar novas ideias e estimular a criatividade.
- **Adaptabilidade**: Ser confortável e eficaz em um ambiente de mudanças e incertezas.
- **Impacto e Influência**: Promover ideias persuasivamente, influenciar subordinados e construir consenso.
- **Liderança e Desenvolvimento de Pessoas**: Inspirar outros a alcançar excelência e desenvolver potencial de equipe.
- **Consciência Cultural**: Trabalhar efetivamente com colegas de dife