Formação superior em Produção de Eventos, Comunicação Social, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Sólida experiência na organização e execução de eventos corporativos (presenciais, híbridos e online).Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint, além de familiaridade com ferramentas de design e comunicação interna (como Canva e plataformas de e-mail corporativo).Vivência com plataformas de transmissão ao vivo e coordenação de treinamentos, presenciais ou remotos (inclusive via parceiros).Experiência em gestão de projetos, com uso de ferramentas correlatas e acompanhamento de cronogramas e entregas.Capacidade analítica para elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores de engajamento e participação.Habilidade em relacionamento interpessoal, com facilidade para construir parcerias e atuar de forma colaborativa.Proatividade, energia e resiliência para lidar com múltiplas demandas e mudanças de prioridade.Foco em resultados e solução de problemas, mantendo postura positiva e orientada à entrega.Planejar, organizar e executar eventos corporativos presenciais, híbridos e online, assegurando infraestrutura técnica, suporte logístico, comunicação e experiência dos participantes.Garantir a governança dos rituais e eventos da área, alinhando agendas, pautas, convites, coffee-breaks e demais aspectos operacionais.Atuar no planejamento e acompanhamento de projetos e indicadores de desempenho, elaborando relatórios gerenciais e materiais de apoio à liderança.Desenvolver conteúdos e comunicações internas, fortalecendo o engajamento e a conexão entre colaboradores, unidades e polos.Gerir campanhas e viagens de incentivo, em parceria com agências externas e áreas internas, acompanhando cronogramas, painéis e resultados.Buscar continuamente novos formatos, ferramentas e modelos de comunicação que promovam interação e ampliem o alcance das transmissões da área.Apoiar a gestão de treinamentos e capacitações, realizando mapeamento de necessidades, acompanhamento de indicadores de adesão e avaliação de impacto.Atuar de forma propositiva, sugerindo e executando projetos especiais que fortaleçam o engajamento organizacional.Negociar com fornecedores e stakeholders internos, assegurando qualidade, prazos e aderência ao posicionamento da marca.Participar ativamente da gestão de engajamento e programas de incentivo, contribuindo para fortalecer a cultura e os resultados do negócio.