Principais Responsabilidades:
Gestão Estratégica e Operacional:
* Gerenciar e otimizar os custos operacionais da filial, garantindo a rentabilidade e o cumprimento do orçamento estabelecido.
* Supervisionar todas as operações logísticas da filial, assegurando a eficiência, qualidade, segurança e o cumprimento dos prazos e normativas do setor.
* Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da filial, propondo e implementando planos de ação para a melhoria contínua dos processos e resultados.
Desenvolvimento de Negócios e Relacionamento com Clientes:
* Desenvolver e expandir a carteira de clientes na região, realizando prospecção ativa e visitas estratégicas para fortalecer relacionamentos e identificar novas oportunidades de negócio.
* Negociar contratos e condições comerciais, visando a maximização da receita e a satisfação do cliente.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes:
* Liderar, motivar e desenvolver a equipe da filial, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e engajamento.
* Realizar gestão de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e feedback construtivo.
O Que Buscamos:
Formação Acadêmica:
Superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial.
Experiência Profissional:
* Experiência comprovada e sólida em gestão de filiais ou posições de liderança sênior no segmento de transporte e logística.
* Forte conhecimento do mercado logístico e das particularidades da região de Florianópolis e entorno.
Habilidades Técnicas:
* Domínio avançado do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Proficiência em Power BI para análise de dados, elaboração de dashboards e tomada de decisões estratégicas.
* Experiência sólida com sistemas de gestão de transporte (TMS).
Habilidades Comportamentais:
Liderança:
Capacidade de motivar, engajar e desenvolver equipes, promovendo um clima organizacional positivo.
Inteligência Emocional:
Habilidade para gerenciar emoções, lidar com pressão e construir relacionamentos interpessoais eficazes.
Visão Estratégica e Planejamento:
Capacidade de analisar cenários, definir metas claras e elaborar planos de ação eficazes.
Orientação para Resultados e Proatividade:
Foco em metas, busca por soluções e iniciativa para superar desafios.
Organização e Comprometimento:
Disciplina na gestão de processos e alta responsabilidade com as entregas.
* Excelente Comunicação e Negociação:
Habilidade para interagir com diferentes públicos (clientes, equipe, diretoria).
PJ