Description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen
Estamos em busca de Instrumentista / Eletricista E2G Pleno para atuar no time de Manutenção em Valparaíso-SP.
Responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Reparos e manutenção em circuitos elétricos, eletrônicos e pneumáticos de instrumentação, automação e informática.
* Leitura e Interpretação de diagramas elétricos, pneumáticos e lógicos.
* Manutenção em motores elétricos e CCM, acionamentos com partida direta, soft start e com inversor de frequência. (Danfoss).
* Calibração de equipamentos certificados, manutenção e calibração de posicionadores, transmissores e válvulas de controle.
* Análise de processos, manutenção em Intertravamentos de controles, testes de malhas de controle.
* Conhecimento em supervisório DCS-PCS7 Siemens. Redes Profibus PA, Rede AS'i e Profinet.
* Projeto de circuitos pneumáticos, manutenção básica em redes de comunicação e sistemas de automação em PLC Siemens e outros fabricantes, manutenção em instalações elétricas de potência.
* Conhecimento em Informática (Office)
* Conhecimento em SAP.
* Manutenção e organização do local de trabalho, 5S.
Prerequisites
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Ensino Técnico Completo em Automação, Mecatrônica, Eletrotécnica ou Instrumentação.
* Experiência mínima de 3 anos na área.
* Formação em NR 10 e SEP com certificado emitido por entidade credenciada ao MEC.
* Disponibilidade para atuar em turnos e escala 5x1.
* Disponibilidade para residir na cidade de Valparaíso-SP, Guararapes-SP ou Mirandopolis -SP.
Experiences
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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