Quem somos?: Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 15 anos de história e estamos só no começo! Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais. Quer fazer parte do nosso time? Confira o que é preciso.: - Experiência em produtos digitais como gerente de produto (PM), gerente de marketing de produto (PMM) ou dono de produto (PO); - Experiência em construção, divulgação e posicionamento de produtos digitais; - Graduação completa em áreas relacionadas. O que é desejável, mas não obrigatório?: - Experiências anteriores com produtos de software B2B; - Experiência em conduzir objetivos do produto, roadmap de funcionalidades, e discussões de design; - Experiência em desenvolvimento de software ou funções relacionadas; - Experiência com metodologias ágeis (Kanban, Scrum). O que você irá fazer no seu dia a dia e com o que irá trabalhar?: - Definir a estratégia de mercado, os modelos de P&D das soluções e a priorização das demandas; - Definir as estratégias de marketing para captação de leads qualificados; - Participar ativamente das equipes do produto com metodologias ágeis para times de alta performance. Se interessou pela SYDLE e pela oportunidade?: Conte com a SYDLE: Nossas oportunidades são para pessoas talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas. Confira nossos benefícios: Necessidades individuais: Cada colaborador tem uma necessidade única. Há quem tenha família grande e queira todo mundo no plano de saúde ou quem já tenha o plano junto com sua família. Também temos aqueles que utilizam transporte público ou que prefiram ir de carro. Há quem prefira comer em restaurantes e quem prefira fazer supermercado para preparar aquela comidinha em casa Enfim, por que impor benefícios engessados para todos, se as pessoas têm necessidades diferentes? Essa é a SYDLE, uma empresa humana, flexível, preocupada com as necessidades individuais dos seus colaboradores. Algumas das nossas opções: - Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos; - Como os pets também fazem parte da família, temos descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life; - Temos um cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspenso nas férias, para você continuar se alimentando bem; - Vale transporte; - Acesso ao "Total Pass": uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos; - Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc. Além desses, ainda temos: - Auxílio à cursos e certificações técnicas; - 40 horas semanais e o horário é flexível; - Seguro de Vida; - Ausência de dress code; - Convênios com restaurantes e outros serviços; - Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE; - Política de PR diferenciada; - Sala de integração, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente; - Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros; - Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados; - Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Meditação Guiada são algumas das atividades que você poderá se inserir; - Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho; - Além claro, de um clima sem igual, amigável e colaborativo!