Realizar manutenção mecânica preditiva, preventiva e/ou corretiva em máquinas e equipamentos da produção de acordo com as programações de manutenção, solicitações das áreas operacionais e instruções de trabalho da Oficina de Manutenção, sob a coordenação e supervisão do Líder de Manutenção Mecânica e/ou Supervisor de Manutenção Mecânica. Responsabilidades e atribuições a) Realizar manutenção mecânica preditiva, preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos da Produção conforme programação ou demanda de turno; b) Organizar ferramentas necessárias à execução dos serviços de manutenção preventiva/corretiva; c) Receber diariamente do Líder de Manutenção informação de máquina e equipamento na qual será realizada a manutenção preditiva, preventiva e/ou corretiva; d) Receber do Líder de Manutenção _as OS _de problemas detectados na máquina ou equipamento informado pela equipe de produção; e) Requisitar material, quando necessário, de manutenção no sistema MICROSIGA para retirada do Almoxarifado; f) Realizar rotineiramente os serviços de manutenção corretiva/preventiva conforme _OS _da máquina ou equipamento; g) Inspecionar visualmente a máquina ou equipamento durante a manutenção preventiva para identificar problemas potenciais em outros componentes, além da manutenção programada; h) Realizar o serviço de ajuste e/ou correção de problemas detectados na inspeção visual, buscando prevenir e/ou eliminar quebra ou parada não programada da máquina ou equipamento; i) Informar ao Líder de Manutenção os serviços executados na máquina ou equipamento de acordo com a OS ou necessidade detectada; j) Inspecionar máquina e equipamento após o serviço de manutenção, visando garantir que a liberação somente seja feita com total segurança; k) Limpar os locais após a realização dos serviços de manutenção e colocar os resíduos nos recipientes indicados, observando os princípios de 5S e instrução de trabalho pertinente; l) Realizar teste na máquina ou equipamento juntamente com Operador e Líder de Produção e com acompanhamento do Líder de Manutenção; m) Liberar máquina ou equipamento para operação, após teste aprovado pelo Líder de Produção e Manutenção; n) Realizar limpeza de ferramentas e bancadas da Oficina de Manutenção antes do encerramento do horário de trabalho, destinando os resíduos gerados nos recipientes adequados, sempre seguindo o padrão dos 5s. Requisitos e qualificações Formação Básica:Ensino técnico em mecânica, eletromecânica ou mecatrônica. Experiência Requerida:Mínimo de 06 meses de atuação como mecânico de planta industrial. Informações adicionais 1- Plano de saúde 2- Plano odontológico 3 Ticket alimentação 4 Ajuda cursos técnicos a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa. 5- Ajuda material escolar anual. 6- Ajuda escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa. 7- Seguro de vida. 8- Convênio com redes de farmácias. 9 Participação nos Resultados Um dos principais indicadores de desenvolvimento de uma região é o investimento no setor elétrico. Afinal, todo local que prevê a instalação de mais residências, comércios e indústrias, precisa se preparar para que a energia elétrica disponível chegue com qualidade e sem interrupções. Este fornecimento também é essencial para manter em pleno funcionamento todos os serviços essenciais em nossa sociedade, como hospitais, escolas, casas e fábricas. É neste cenário que a Alubar se apresenta como empresa essencial para o desenvolvimento não apenas das regiões em que mantemos unidades produtivas, mas de todo o Brasil. Os condutores elétricos fabricados em nossas unidades em Barcarena (PA) e em Montenegro (RS), levam a energia de todo o país até nossas casas, shoppings, clínicas, polos industriais etc. São mais de 20 anos de história da Alubar. Neste período, alcançamos a liderança de mercado na América Latina na fabricação de cabos elétricos de alumínio, nos tornamos uma das maiores produtoras de vergalhões de ligas de alumínio de todo o continente e fabricamos condutores elétricos de cobre para todo o Brasil. Sempre entregando para os Clientes os melhores produtos do mercado. Tudo isso tendo como marca a valorização das Pessoas, ou seja, da mão de obra local e priorização de colaboradores que já fazem parte da equipe para promoção em cargos de liderança. O resultado é um time de colaboradores motivados e preparados para superar qualquer desafio com competência, responsabilidade e segurança. Todos com OrgulhodeSerAlubar, atuando de forma Íntegra e sempre buscando a MelhoriaContínua nos processos produtivo, e de crescimento pessoal e profissional.