A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável. O Gerente Executivo(a) de Comunicação e Relações Institucionais será responsável por liderar a estratégia de comunicação e relacionamento institucional da Fundação, fortalecendo seu posicionamento, reputação e presença no ecossistema social. Atuará na construção de narrativas institucionais, na articulação com stakeholders estratégicos e na definição de agendas, espaços e parcerias prioritárias para ampliar a relevância, a influência e o impacto da organização. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Estratégia de Comunicação e Posicionamento Institucional Desenvolver e implementar a estratégia integrada de comunicação institucional, posicionamento e reputação da Fundação; Definir diretrizes de narrativa, presença institucional e relacionamento com stakeholders prioritários; Identificar oportunidades estratégicas de visibilidade, participação institucional e incidência em agendas alinhadas à missão da organização; Em parceria com as áreas fins da Fundação, estruturar a promover eventos proprietários que divulguem temas chave para o posicionamento estratégico da Fundação; Fortalecer a imagem institucional da Fundação junto aos diferentes públicos de interesse. Relações Institucionais e Parcerias Desenvolver e gerir relacionamentos com organizações da sociedade civil, órgãos públicos, redes, empresas, academias, institutos, fundações e demais atores estratégicos; Estruturar e acompanhar parcerias institucionais e ações de articulação que ampliem o impacto e a legitimidade da Fundação; Representar a organização em eventos, fóruns, conselhos, conferências e espaços de diálogo estratégico. Comunicação Externa Coordenar a produção de conteúdos institucionais e estratégicos para diferentes canais e públicos, garantindo o alinhamento entre conteúdo, público de interesse e canal de comunicação; Liderar o relacionamento com imprensa, assessorias, agências e parceiros de comunicação, buscando gerar capital reputacional para a Fundação em todas as ações da área; Garantir consistência de linguagem, identidade institucional e posicionamento em campanhas, materiais e canais institucionais; Supervisionar estratégias de comunicação digital, redes sociais, publicações institucionais e relatórios. Comunicação Interna e Engajamento Desenvolver, em parceria com a área de Gente e Cultura, iniciativas e estratégias de comunicação interna e engajamento voltadas ao fortalecimento da cultura institucional, da experiência do colaborador e do senso de pertencimento, alinhadas aos valores e direcionadores estratégicos da Fundação; Estruturar canais, fluxos e ações de comunicação que promovam transparência, integração, alinhamento institucional e fortalecimento do senso de pertencimento das equipes; Garantir coerência entre a comunicação institucional externa e a experiência interna, fortalecendo a cultura organizacional, a reputação e os atributos da marca, a reputação, a cultura e o alinhamento organizacional. Gestão e Governança Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico e o orçamentário da área; Definir indicadores e acompanhar métricas de reputação, alcance, engajamento e efetividade da comunicação institucional; Liderar a equipe e os parceiros externos, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica e integração das iniciativas; Estruturar processos, políticas e fluxos relacionados à comunicação e às relações institucionais. REQUISITOS: Formação: Relações Institucionais, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em Comunicação, Relações Institucionais, Relações Institucionais, Gestão Estratégica, Marketing, Administração ou áreas correlatas. Idiomas: Inglês nível fluente/avançado. Conhecimentos Específicos: Comunicação institucional e posicionamento: domínio de estratégias voltadas à reputação, posicionamento e coerência narrativa da organização junto a públicos internos e externos; Comunicação interna e engajamento: capacidade de estruturar estratégias de comunicação interna em parceria com Gente e Cultura, promovendo alinhamento, cultura e engajamento; Marketing institucional e canais de comunicação: experiência na gestão de canais digitais, imprensa e fornecedores, assegurando presença institucional; Articulação e parcerias estratégicas: habilidade de negociação e estruturação de parcerias e acordos institucionais que ampliem impacto e alcance da organização; Gestão de eventos e presença institucional: capacidade de planejar e executar eventos e ações de relacionamento com foco em posicionamento e articulação estratégica; Planejamento e gestão da comunicação: habilidade para desenvolver e implementar planos integrados de comunicação e relacionamento alinhados à estratégia institucional; Narrativa territorial e institucional: capacidade de traduzir aprendizados e evidências emergentes dos territórios em mobilização e fortalecimento reputacional;