Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH?Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades:RSOrganização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos;Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos;Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis;Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;Treinamento e DesenvolvimentoDesenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação;Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;Comunicação Interna e EndomarketingDesenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais;Contribuição para a criação de comunicados internos;Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna;Participação na organização e realização de eventos;Benefícios e RemuneraçãoSuporte na administração dos benefícios oferecidos;Gestão de DesempenhoDesenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários;Manutenção de registros de avaliações e feedback;Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;Projetos EspeciaisParticipação em projetos de melhoria de processos de RH;Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer