Atue como parceiro estratégico da liderança, conectando gestão de pessoas aos objetivos de negócio para garantir escala, produtividade e times de alta performance. Combine estratégia com execução inicial de processos de RH (recrutamento e DP), estruturando a área para crescimento acelerado e evoluindo para um papel 100% estratégico. Responsabilidades principais: Apoiar liderança em decisões de estrutura, performance e crescimento organizacional. Implementar modelo de gestão de desempenho (OKRs, 9Box, PDI). Desenvolver líderes e elevar o nível de gestão. Garantir retenção de talentos críticos e propor ajustes para gaps de produtividade. Conduzir vagas críticas e estratégicas. Estruturar processos seletivos eficientes e escaláveis. Assegurar qualidade nas contratações. Gerenciar folha, admissões e desligamentos. Fazer interface com contabilidade e financeiro. Estruturar rotinas para futura delegação. Requirements Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas. Experiência sólida como HRBP em empresas de crescimento acelerado. Visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para influenciar lideranças seniores. Conhecimento em gestão de performance e estruturação organizacional. Diferenciais: Experiência em e-commerce, tecnologia ou scale-ups. Vivência em operações de alta performance (metas agressivas, margem e eficiência). About the company A FID Comex atua há 8 anos no e-commerce, operando nos principais marketplaces do Brasil e também com site próprio. Estamos em expansão e buscamos profissionais que tragam inovação, agilidade e soluções inteligentes para nossos processos digitais.