O que você precisa ter ou saber?
Formação Superior Completa; Experiência como Analista com Foco em Treinamento e desenvolvimento de RH; Conhecimento em Excel.
O que é desejável?
Conhecimento e vivência nos processos de treinamento e desenvolvimento, desenho e implementação de projetos voltados ao desenvolvimento da liderança.
Desejável também conhecimento de modelos de avaliação de desempenho, carreira e competências.
Competências importantes:
Para esta posição, buscamos um profissional com experiência em projetos, analítico, organizado e com visão sistêmica e inovadora.
Além disso, importante possuir autonomia, bom relacionamento interpessoal e foco no atendimento ao cliente.
Como será seu dia a dia?
Profissional será responsável por estruturar a célula gestão de talentos, com o objetivo de ter um olhar especial para a carreira dos nossos colaboradores e desenhar programas de desenvolvimento alinhados a estratégia da empresa e necessidades dos nossos clientes internos.
Além de desenhar, deverá implantar e acompanhar as soluções de desenvolvimento, por meio de indicadores e cronogramas de implantação.
Os indicadores precisarão ser de resultados e processos com o objetivo de gerenciar o resultados dos programas e identificar possíveis correções de rota.
Quais serão seus desafios?
Estruturar a célula, desenhar os processos, priorizar os programas e implantar, sempre alinhado a estratégia da empresa e utilizando metodologias de mercado.
Manter-se conectado com o mercado para entendimento das principais competências exigidas, avaliar o cenário atual e desenvolver projetos para aplicação.
Manter proximidade com os clientes, de forma a entender as expectativas, desenhar ações cabíveis e acompanhar com as áreas.
Contribuir para a busca e realização dos projetos, programas e ações de treinamento e desenvolvimento organizacional, realizando atividades relacionadas aos processos de avaliação e gestão de desempenho
Sobre a área:
A Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento possui o objetivo de impulsionar o desempenho dos colaboradores garantindo a aprendizagem e gestão do treinamentos, oferecendo aos clientes internos conhecimento, habilidades e orientação às atitudes que gerem valor à cia, e através de ferramentas de administração de desempenho que suportem a continuidade do negócio.
Local das etapas: Juiz de Fora - MG
Salário: A combinar
Modelo: Híbrido
O que oferecemos:
- Auxílio-creche.
Plano odontológico.
Assistência médica.
Auxílio-academia.
Previdência privada.
Seguro de vida.
Vale-refeição.
Vale-alimentação.
Vale-transporte.
Auxílio-desenvolvimento.
Participação nos lucros.
Convênios O que te faz único, nos torna melhores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas