A SulAmérica há mais de 125 anos se dedica a entregar Saúde Integral para mais de 7 milhões de clientes por meio de produtos e serviços de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. Temos como missão melhorar a vida das pessoas, oferecendo apoio, segurança e autonomia em cada momento e decisão de saúde física, emocional e financeira. Para isso, contamos com mais de 4 mil colaboradores(as) engajados(as) e comprometidos(as). Acreditamos que por meio da inclusão e da diversidade construímos um ambiente seguro e de pertencimento que valoriza e respeita as pessoas integralmente. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes raças e etnias, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero e gerações para todas as nossas vagas.
Gerente de Dados – Performance de Negócios
Oportunidade para atuar com o time de Performance de Negócios, sendo esta área responsável por impulsionar resultados através da análise de dados. Suas atividades principais incluem o monitoramento contínuo de resultados, a proposição de ações estratégicas e a influência direta na melhoria contínua da performance do negócio.
Liderar e atuar junto do time;
Traduzir compreensão médica em estudos de sinistro para direcionar oportunidades operacionais e/ou modelos de remuneração diferenciados;
Monitorar a evolução do sinistro e o sucesso de iniciativas de gestão de preços e desfechos;
Produzir análises inovadoras e escaláveis por meio de ferramentas de visualização e análise avançadas;
Investigar e identificar padrões de sinistro incompatíveis com a conduta médica e as cláusulas contratuais;
Identificar oportunidades de negócio, produzindo relatórios e apresentações executivas;
O que esperamos de formação e conhecimentos para essa vaga?
Formação Superior Completa, preferencialmente em Economia, Ciências Atuariais, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
Conhecimento nas ferramentas de BI (Power BI, Tableau e Looker);
Experiência em produção de dados;
Excel e PPT avançados;
Experiência com interlocução com equipe médica, e tradução da visão estratégica/médica em dados;
Gestão de pessoas (time);
Gerente Comercial – Fintech
Buscamos um(a) Gerente Comercial com perfil Hunter para atuar como protagonista na prospecção e fechamento de novos negócios. O(a) profissional será responsável por desenvolver e executar estratégias comerciais agressivas, gerenciar o pipeline de vendas e expandir a base de clientes nas regiões NE/NO.
Desenvolver, monitorar e gerir de forma proativa o pipeline completo de vendas, assegurando a qualificação e priorização das oportunidades;
Conduzir o ciclo completo de vendas, desde a prospecção ativa de novos clientes até a negociação e fechamento dos contratos;
Identificar e prospectar novos contratos e parcerias estratégicas, ampliando a presença da fintech no mercado;
Liderar negociações comerciais, alinhando propostas e acordos que atendam aos interesses do negócio e dos clientes;
Elaborar e implementar estratégias comerciais focadas na geração de novas oportunidades e no crescimento sustentável;
Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas com players relevantes do mercado financeiro e tecnológico;
Disponibilidade para viagens e visitas presenciais;
Conhecimento do mercado financeiro e/ou de benefícios voltado para clientes B2B;
Experiência comprovada na área comercial, vendas consultivas B2B, especialmente em tecnologia, serviços financeiros e/ou produtos digitais;
Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento e uso de ferramentas de CRM (ex: HubSpot, Salesforce, Pipedrive);
Conhecimento de mercado B2B no NO/NE;
O que oferecemos – Regime PJ:
Comissão variável;
Wellhub;
Analista de BI & MIS Pleno
Responsável por transformar dados transacionais em informações estratégicas, apoiando a tomada de decisão por meio de relatórios e dashboards eficientes.
Otimizar processos de extracção, transformação e carga de dados (ETL) provenientes das ferramentas da empresa e/ou clientes;
Estruturar e armazenar dados utilizando técnicas de modelagem dimensional, visando escalabilidade e performance;
Desenvolver e manter relatórios e dashboards com foco em KPIs estratégicos;
Automatizar processos e rotinas de dados;
Interagir com clientes e áreas internas para entender necessidades de negócio e propor melhorias;
Garantir qualidade, integridade e confiabilidade das bases de dados;
Requisitos
Formação:
Ensino Superior cursando em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Experiência:
Mínimo de 3 meses de experiência em BI e MIS.
Conhecimentos Técnicos:
Power BI (básico a intermediário);
Lógica de programação;
Python será considerado diferencial.
Coordenador(a) de Geotecnia de Mina
Responsável por liderar a estratégia e a gestão geotécnica em uma operação de ouro que integra mina subterrânea e mina a céu aberto.
Coordenar análises geotécnicas e definir parâmetros operacionais seguros para as atividades de mina;
Gerenciar o monitoramento geotécnico por meio da análise de dados, inspeções de campo e acompanhamento dos limites críticos estabelecidos;
Identificar comportamentos anômalos, avaliar riscos e conduzir planos de ação em conjunto com as áreas técnicas envolvidas;
Prestar suporte técnico às áreas operacionais e de apoio em temas relacionados à geotecnia;
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores (KPIs), propondo melhorias contínuas nos processos e controles geotécnicos;
Assegurar a implementação de projetos, planos de trabalho e procedimentos técnicos da área;
Garantir conformidade com auditorias internas e externas, acompanhando o atendimento às exigências legais e regulatórias;
Participar de simulados e planos de resposta a emergências geotécnicas;
Atuar com foco em segurança, integridade, meio ambiente e compliance, conforme diretrizes corporativas;
Desenvolver e fortalecer a equipe, promovendo capacitação técnica, alinhamento estratégico e alta performance.
Requisitos Obrigatórios
Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Geológica, Geologia ou áreas correlatas;
Pós‑graduação ou especialização em Geotecnia (desejável);
Experiência sólida em geotecnia aplicada à mineração;
Vivência com monitoramento geotécnico, instrumentação e análise de estabilidade de taludes e escavações subterrâneas;
Desejável experiência em operações que possuam mina subterrânea e mina a céu aberto simultaneamente e/ou em interação direta (cava sobreposta ou operações integradas);
Experiência em gestão ou coordenação de equipes técnicas;
Disponibilidade de mudança para Teofilândia, BA.
Analista de BI Pleno – Teladoc Health
Responsável por administrar e manter em funcionamento os bancos de dados da empresa, utilizando as melhores práticas de mercado, coletar, tratar, estruturar e analisar os dados provenientes do backend médico, garantindo organização, padronização e consistência das informações no BigQuery. Estruturar uma camada analítica confiável para consumo, permitindo visibilidade dos indicadores operacionais e estratégicos para uso interno e, posteriormente, para clientes.
Compreender a estrutura dos dados recebidos via API e organizar os datasets no BigQuery (raw, staging e camada analítica);
Padronizar nomenclaturas, tipos de dados, chaves e regras de negócio garantindo consistência e rastreabilidade das informações;
Modelar e manter views analíticas e tabelas agregadas para consumo no Looker;
Garantir qualidade dos dados através de validações básicas (duplicidades, nulos, integridade e consistência entre tabelas);
Definir e manter atualizado o dicionário de métricas/KPIs como fonte única de verdade;
Otimizar queries no BigQuery visando performance e eficiência de processamento;
Criar e manter dashboards no Looker baseados na camada analítica estruturada;
Automatizar rotinas recorrentes de consolidação e preparação de relatórios;
Trabalhar em conjunto com estagiário de BI orientando atividades operacionais relacionadas a dashboards e validações básicas;
Detectar e comunicar inconsistências ou falhas de dados à área de tecnologia quando necessário;
Manter organização e versionamento das queries e transformações realizadas;
Oferecer suporte durante apresentações para clientes, quando necessário;
Prestar suporte para demais atividades correlacionadas ao cargo e apoio ao superior imediato.
Formação Acadêmica:
Ensino Superior – Sistema de Informação, Engenharia(s), Matemática, Estatística, Ciência de Dados ou cursos relacionados à área tecnológica.
Inglês Intermediário
Experiência Desejada/Ideal:
Ter atuado com análise de dados por 2 a 4 anos;
SQL avançado (joins complexos, CTEs, window functions);
Experiência prática com BigQuery;
Experiência com Looker ou ferramenta similar;
Conhecimento de modelagem analítica e conceitos de Data Warehouse;
Experiência com dados estruturados e semiestruturados (ex: JSON);
Prática em definição e acompanhamento de métricas/KPIs;
Noções de versionamento (Git é diferencial).
Competências Comportamentais e Atitudes Desejadas:
Alta confiabilidade e previsibilidade de entrega;
Organização e disciplina operacional;
Comunicação verbal e escrita clara;
Proatividade na identificação de inconsistências;
Compromisso com prazos e qualidade;
Capacidade de trabalhar com autonomia técnica;
Foco em melhoria contínua.
BENEFÍCIOS E CONTRATAÇÃO:
Plano de Saúde Bradesco - 100% custeado pela empresa;
VA/VR 100% custeado pela empresa;
Plano Odontológico 100% custeado pela empresa;
Contratação CLT;
Modelo Híbrido de Trabalho (Local: Av Berrini, SP), com presença no Escritório a combinar;
Dia da Enfermagem Off (1 dia/Ano);
Horário: Segunda à Sexta;
Auxílio Creche (de acordo com política);
Frutas no escritório.
Especialista de Remuneração (FOCO EM POWERBI)
A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full‑service no setor de shopping centers do Brasil. Contribuir estrategicamente para a gestão do orçamento de pessoal e estrutura organizacional, oferecendo suporte técnico qualificado às lideranças, conduzindo análises complexas e promovendo soluções que garantam competitividade externa, equilíbrio interno e sustentabilidade financeira.
Atuar como referência técnica (key‑user) dos sistemas de remuneração e estrutura organizacional, apoiando a implantação de novas soluções, melhorias sistêmicas e integrações com outras plataformas de RH;
Liderar o ciclo orçamentário de pessoal da Holding, assegurando a coerência dos dados, a consistência entre as unidades e a precisão nos impactos financeiros e organizacionais;
Conduzir reuniões consultivas com gestores e alta liderança, avaliando impactos técnicos e financeiros de decisões de movimentações ou reorganizações, propondo soluções sustentáveis e alinhadas à política corporativa;
Apoiar a implantação das ações aprovadas em comitês estratégicos, elaborando simulações, relatórios gerenciais e documentos de suporte à tomada de decisão;
Atuar no desenho e implementação de programas de remuneração variável e incentivos, assegurando a conformidade com normas legais e políticas internas;
Apresentar e conduzir treinamentos técnicos, briefings de gestão e comunicações com público interno, garantindo entendimento e disseminação das práticas de remuneração e recompensas por parte das lideranças;
Desenvolver e fortalecer a equipe, promovendo consistência técnica, sustentabilidade financeira e conformidade regulatória.
Diferenciais que buscamos:
Olhar analítico e estratégico para People Analytics, utilizando dados para gerar insights e apoiar decisões de remuneração e estrutura organizacional;
Habilidade com Power BI para criação de dashboards e relatórios dinâmicos, garantindo visualização clara e tomada de decisão baseada em dados.
Disponibilidade para trabalhar modelo 100% presencial na região da Faria Lima, São Paulo/SP.
Power BI & SQL Server Developer Senior
Integrar o time e atuar diretamente em projetos de Business Intelligence para clientes internacionais do setor de serviços (HR, payroll e healthcare).
Desenvolver, manter e otimizar queries complexas, stored procedures, views e modelos de dados no SQL Server;
Projetar schemas, implementar indexação e realizar performance tuning;
Construir dashboards e relatórios no Power BI com modelagem star schema, DAX avançado e design visual profissional;
Implementar e manter Row-Level Security (RLS) em ambientes multi‑tenant;
Participar de reuniões semanais com stakeholders internacionais em inglês;
Traduzir requisitos de negócio em especificações técnicas;
Resolver discrepâncias de dados, performance e qualidade;
Versionamento de objetos SQL e relatórios usando Git;
Documentar lógica de relatórios, fontes de dados e dependências.
Requisitos obrigatórios:
5+ anos de experiência com SQL Server (queries complexas, stored procedures, views, indexing, performance tuning);
5+ anos de experiência com Power BI (modelagem dimensional, DAX avançado, publicação e administração);
Inglês intermediário/avançado (comunicação semanal com cliente americano);
Experiência com ETL, transformação de dados e bancos relacionais;
Conhecimento de star schema e modelagem dimensional;
Disponibilidade para trabalhar presencial no Sudoeste, Brasília - DF.
Diferenciais (não obrigatório):
Certificação PL-300 (Power BI Data Analyst);
Experiência com Row-Level Security (RLS) e workspace management;
Conhecimento de Jenkins ou CI/CD;
Experiência com Microsoft Fabric ou Azure;
Experiência com SSIS ou pipelines ETL.
O que oferecemos:
Atuação em projetos internacionais com clientes nos EUA;
Ambiente de crescimento — quanto mais clientes você assume, maior seu contrato;
Possibilidade de aulas de inglês e certificações patrocinadas.
Envie seu currículo e portfólio de dashboards no Power BI. Informe sua expectativa salarial (PJ).
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