Descrição da Vaga: Executar e acompanhar projetos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo, com o objetivo de promover transformação cultural nas organizações. Principais Responsabilidade: Desenvolver e aplicar treinamentos em todos os níveis com supervisão prévia e/ou acompanhamento. Realizar diagnósticos de clima e cultura organizacional com supervisão prévia e/ou acompanhamento. Conduzir a implantação e/ou potencialização de processos preventivos junto ao cliente com supervisão prévia e/ou acompanhamento. Operar projetos nos clientes, acompanhando o cronograma das atividades propostas e o aproveitamento de cada ação com supervisão prévia e/ou acompanhamento. Criar materiais internos e externos para execução do trabalho diário com supervisão prévia e/ou acompanhamento. Requisitos: Total disponibilidade para viagens; Mínimo de 1 ano atuando em organizações; Inglês e/ou Espanhol (intermediário e obrigatório); Plataformas de reuniões; Gestão de projetos e treinamentos (Trello); Dashboards para monitorar KPIs, saúde, segurança e clima; Sistemas de Treinamento e EAD; PowerPoint avançado; Pacote office intermediário, Nível do cargo Junior. Graduação Concluída: Psicologia, Engenharia em Segurança do trabalho ou áreas afins. Desejáveis: Experiência prévia em diagnóstico organizacional; Certificações em ferramentas de psicologia comportamental; Experiência prática em transformação cultural; Desejável CNH categoria B (ativa). Observação: Oportunidade disponível para profissionais de todo o Brasil.