Descrição da Vaga:
Executar e acompanhar projetos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo, com o objetivo de promover transformação cultural nas organizações.
Principais Responsabilidade:
* Desenvolver e aplicar treinamentos em todos os níveis com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
* Realizar diagnósticos de clima e cultura organizacional com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
* Conduzir a implantação e/ou potencialização de processos preventivos junto ao cliente com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
* Operar projetos nos clientes, acompanhando o cronograma das atividades propostas e o aproveitamento de cada ação com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
* Criar materiais internos e externos para execução do trabalho diário com supervisão prévia e/ou acompanhamento.
Requisitos:
* Total disponibilidade para viagens;
* Mínimo de 1 ano atuando em organizações;
* Inglês e/ou Espanhol (intermediário e obrigatório);
* Plataformas de reuniões;
* Gestão de projetos e treinamentos (Trello);
* Dashboards para monitorar KPIs, saúde, segurança e clima;
* Sistemas de Treinamento e EAD;
* PowerPoint avançado;
* Pacote office intermediário,
* Nível do cargo Junior.
Graduação Concluída:
Psicologia, Engenharia em Segurança do trabalho ou áreas afins.
Desejáveis:
* Experiência prévia em diagnóstico organizacional;
* Certificações em ferramentas de psicologia comportamental;
* Experiência prática em transformação cultural;
* Desejável CNH categoria B (ativa).
Observação:
Oportunidade disponível para profissionais de todo o Brasil.