Nosso cliente está em busca de um profissional para trabalhar na posição de Gerente de Strategic Innovation para se juntar a sua equipe em Santa Catarina.
Responsabilidades do Gerente de Strategic Innovation:
* Gestão da Estratégia de Inovação da empresa.
* Inteligência para inovação: monitoramento de concorrentes e tecnologias.
* Inteligência para inovação: mapeamento dos desejos do consumidor e das tecnologias necessárias para satisfazê-los.
* Criação, execução, priorização e check do Roadmap de Inovação Estratégica da empresa.
* Liderança do Comitê de Inovação Estratégica.
* Comunicação clara do Roadmap, das estratégias e do plano de trabalho da área de Strategic Innovation aos principais stakeholders.
* Conexão entre Estratégia de Inovação, Planejamento Estratégico e Estratégia de Marketing/Comercial.
* Integração com área de Inovação Técnica – Departamento da empresa que realiza os estudos e pesquisas, interna ou externamente, para cumprir com o Roadmap.
* Criação e execução de estratégia para ampliar a Cultura de Inovação da empresa.
* Criação e execução de estratégias para aumentar a percepção de inovação da empresa por seus clientes e pelo mercado.
* Eventos, comunicação e indicadores de cultura de inovação.
* Gestão de KPIs de Inovação Estratégica.
* Envolvimento no Planejamento de Marketing e Comercial.
* Gestão da Planta – Inovações Colaborativas, startup incubada e mantida pela empresa.
Experiência desejada:
* Formação em áreas técnicas ou de administração: engenharia de alimentos, engenharia química, administração de empresas, marketing, comunicação.
* Desejável formação complementar: técnica + administração.
* Experiência com inovação / desejável gestão da inovação.
* Experiência com gestão de pesquisa de tecnologias / roadmap tecnológico.
* Experiência com roadmap de produtos / pipeline de inovação e desenvolvimento.
* Experiência com gestão de pessoas.
* Experiência com gestão de performance / KPIs de Inovação.
Perfil Comportamental:
* Agente de mudança: resiliente, dedicado, visão sistêmica apurada, habilidade de comunicar-se com amplo espectro de públicos (técnicos, marketing, comercial, alta liderança), pensamento estruturado, capacidade de avaliar e organizar números.
* Capacidade analítica para compreender informações de mercado e interpretar sob o aspecto de inovação estratégica.
* Ter visão abrangente, de futuro, habilidade para apostar em estudos e tecnologias futuras com bastante embasamento presente, conexão com estratégias e, ao mesmo tempo, ampliar as probabilidades de sucesso.
* Humildade, poder de escuta, negociação e persuasão.
* Habilidade como líder e comunicador, de modo a permear em áreas de características diversas e diferentes tipos de personalidades.
Principais responsabilidades:
* Interagir bastante com o marketing.
* Aromas/ sorvetes/ confeitaria e chocolates (2 últimos tem prateleira).
* Serviço de inovação (estratégia de agregação de valor, não é tão focado em preço, focado em tecnologia e serviços, laboratório, oferecem serviços no marketing, comercial e inovação, consultoria).
* Trabalhar em inteligência de inovação, ver as tecnologias dos concorrentes, mudança de tendências e tecnologia.
* Fortalecimento da consulta.
* O RH é um suporte para promover.
* Gestão da equipe, expectativas, aprovações em diretoria.