**Analista de TI & Produtos Pleno**
**Resumo**:
Modelo de trabalho:
- Presencial 3x por semana nos 3 primeiros meses (cliente em São Paulo - capital), Após esse período, modelo híbrido, presencial sob demanda
**Início**: Imediato
**Vínculo**: CLT
**Responsabilidades**:
- **Responsabilidades - Produtos**
1. Apoiar na definição da visão do produto e roadmap
2. Priorizar backlog alinhado à estratégia de transformação digital
3. Promover soluções entre UX, tecnologia e negócios
4. Conduzir pesquisas e testes de usabilidade
5. Colaborar com times de design, desenvolvimento e stakeholders
6. Monitorar métricas de sucesso e iterar com base em dados
7. Aplicar práticas de UX e design thinking
8. Ser orientado a dados (data driven), com foco em tagueamento e geração de insight
- **Responsabilidades - TI**
1. Modelagem de processos (ex: BPMN)
2. Levantamento de requisitos e análise funcional
3. Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMP)
4. Noções de SQL e manipulação de dados
5. Participação em projetos de desenvolvimento de software
**Requisitos**:Educação**:
- Formação: Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou Análise de Sistemas.
**Experiência**:
- Experiência como Product Owner júnior
- Conhecimento em UX/UI, Design Thinking e metodologias ágeis
- Experiência com pesquisa de usuários e testes de usabilidade
- Ferramentas de prototipação (Figma, Adobe XD, etc.)
- Habilidade para traduzir necessidades em roadmaps
- Conhecimento básico de métricas de produto (churn, NPS, conversão etc.)
- Inglês intermediário
**Desejável**: Certificação CSPO - Scrum Alliance
**Benefícios**:
- Seguro Saúde 100% subsidiado (extensivo aos dependentes)
- Plano Odontológico (opcional)
- Seguro de Vida em Grupo
- Vale Refeição - R$ 683,00 (desconto de 15%)
- Vale Alimentação - R$ 149,00
- Convênio Farmácia
- PAE - Programa de Apoio ao Empregado
- SESC, SENAC, Wellhub
- PLR - R$ 300,50/ano
- Day-Off no aniversário
**Ferramentas de trabalho**:
- Reembolso de pedágio para reuniões presenciais
- Laptop corporativo
- celular
**Bônus**:
Avaliação anual de performance com target de 7,5% do salário anual (elegibilidade a partir de 2025)