Estamos à procura de um profissional que **ame o desenvolvimento humano, **seja **criativo e organizado, **capaz de **entregar rápido** e **com qualidade**, para se juntar ao nosso time de RH e nos ajudar a fazer com que a área de treinamento e desenvolvimento seja ainda mais incrível. Além disso, é imprescindível que você seja **apaixonado por gente**! :)
**Responsabilidades e atribuições**
Neste cargo, seu foco será:
- Apoiar na administração das atividades de capacitação e desenvolvimento, preenchendo cronograma de capacitação, acompanhando cronograma mensal de treinamentos e palestras, planejando e acompanhando a realização dos mesmos; preparando materiais de treinamento, tais como lista de presença, apostila, computador, materiais diversos sinalizados para o treinamento, mantendo o cadastro atualizado e contatos com entidades fornecedoras da área de treinamentos; oferecendo assistência aos instrutores de treinamentos, antes, durante e depois da realização do treinamento; aplicando ART (Avaliação de Reação de Treinamento), tabular resultado e identificar melhorias, após cada treinamento; aplicando e avaliando AET (Avaliação de Eficácia de Treinamento) realizados e apontar desvios para tratamento, se necessário; bem como recebendo e acompanhando as LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) entregue pelos gestores.
- Emitir formulários de APE (Avaliação de Período de Experiência) enviando aos gestores, recebendo o formulário preenchido dentro do prazo estipulado e repassando ao funcionário responsável.
- Emitir e conferir ARP’s (Recibo de Pagamento), respeitando o prazo de entrega ao financeiro/contabilidade, preenchendo todos os campos obrigatórios para o pagamento. Acompanhar e cobrar as notas fiscais dos fornecedores dentro do prazo estipulado para pagamento.
- Dar assistência a estruturação da avaliação de desempenho, em periodicidade previamente definida, acompanhando a aplicação e finalização, calculando e emitindo relatórios informativos, bem como avaliando gaps (deficiências) identificadas pela avaliação de desempenho e propondo tratativa funcionários específicos ou por competência e habilidade.
- Realizar outras atividades inerentes ao cargo;
**Requisitos e qualificações**
É essencial que você:
- Esteja cursando o ensino superior em administração, tecnólogo em Recursos Humanos ou afins
- Uma vivência na área de treinamento e desenvolvimento
- Pacote office
- Facilidade com sistemas tecnológicos
**Informações adicionais**
Qualidade de Vida** é um de nossos valores, com isso, aqui você encontra uma cartela de benefícios que contempla **refeição na empresa, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, uniformes, PPR - Programa de Participações nos Resultados, previdência privada e descontos em nossos produtos.**
Além de um completo **Programa de Qualidade de Vida no Trabalho**, com confortáveis espaços para descanso, campo de futebol, refeitório com cardápio balanceado, ginástica laboral no ambiente de trabalho, circuito funcional e vários programas que estimulam a **criatividade e o engajamento**.