Quem estamos procurando?
Uma pessoa apaixonada por pessoas, por resolução de problemas, comprometida, persistente e que sempre busca formas criativas de resolver diferentes tarefas.
Principais atividades
Realizar atendimento individualizado de clientes, providenciando soluções de forma satisfatória às necessidades dos clientes;
Realizar a manutenção da carteira de geradores, retendo e desenvolvendo relacionamento;
Conduzir negociações para renovação e/ou adequação contratual;
Acompanhar a régua de comunicação com geradores de forma a difundir informações relevantes no tempo adequado;
Elaborar e/ou validar análises de dados sobre os clientes;
Realizar apresentação de resultados para clientes, com análise de cenários e propostas de ações para busca de melhorias;
Monitoramento do desempenho das usinas sob gestão;
Gerenciamento de cenário de risco;
Planejamento de estratégias de Performance.
Requisitos
Ter atuado anteriormente com gestão de carteira de clientes;
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
Conhecimento Intermediário de Excel;
Enxergar problemas como oportunidades de solução;
Gostar de trabalhar em equipe;
Ser empático com as dores e necessidades do cliente;
Gostar de aprender e ter foco nos objetivos.
Diferenciais (Não eliminatórios)
Ter atuado em uma startup ou em um time de crescimento rápido;
Ter participado de Empresa Júnior;
Conhecimento de softwares de CRM;
Conhecimento básico em Banco de Dados.
O que você vai encontrar por aqui...
Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
Total Pass
Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
Acesso a diversos eventos
Networking com outras startups
Pixversário ;)
Cultura horizontal e inclusiva;
Dress Code flexível;
Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.
Modelo de Contratação
Presencial;
PJ.
Etapas do processo seletivo
Hunting / inscrição;
Entrevista com o time de Pessoas e Cultura;
Teste técnico;
Entrevista com o gestor da área;
Entrevista com o diretor responsável;
Envio da proposta.
#J-18808-Ljbffr