Principais responsabilidades Atuar estrategicamente junto à Medicina do Trabalho e DHO na mitigação de riscos psicossociais; Realizar atendimentos individuais (busca ativa e demanda espontânea); Conduzir grupos e ações educativas (fadiga do cuidador, prevenção ao assédio, violências, suicídio, segunda vítima); Participar da avaliação e implementação de planos relacionados à NR-01 (riscos psicossociais); Desenvolver intervenções institucionais e intersetoriais; Realizar diagnósticos e estabelecer condutas terapêuticas; Elaborar relatórios e manter registros conforme Resolução CRP 001/2009; Ministrar palestras e treinamentos para colaboradores e lideranças; Atuar com ética, sigilo profissional e compromisso com os Direitos Humanos; Contribuir para a construção de um ambiente organizacional saudável e sustentável. Requisitos: Graduação em Psicologia; CRP ativo; Conhecimento em Pacote Office; Especialização/aprimoramento em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Corporativa ou áreas correlatas; Experiência com intervenções em grupo e atuação institucional. Benefícios: Carga Horária: 36h Horário: 08h00 às 16h20 Insalubridade: R$ 326,00 Vale Alimentação e refeição flexivel: R$900,00 (Sendo R$ 450,00 (Valor Fixo) R$ 200,00 (Assiduidade) R$150,00 (Cumprimento da escala) (R$100,00 (Bônus)) Convênio Médico BenSaúde Plano Odontológico Auxílio Creche Seguro de Vida Programa BeneValoriza: Wellhub (Gympass - Academias e Bem-estar) Vidalink Day Off no aniversário Pluxee Cuida: Assistência psicológica, jurídica, financeira e nutricional Descontos em estabelecimentos parceiros Aniversariantes do mês Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências. LI-Onsite