Sobre o Papel
O candidato perfeito para este papel é alguém que busque desenvolver suas habilidades em comportamento seguro, trabalhando como um verdadeiro agente de mudança dentro da organização.
Responsabilidades
* Desenvolver e implementar programas de treinamento para melhorar a cultura de segurança na empresa;
* Trabalhar em estreita colaboração com líderes e equipes para identificar e mitigar riscos psicossociais;
* Elaborar e ministrar cursos de desenvolvimento de competências em segurança para líderes e operadores;
* Apoiar no desenvolvimento de competências em segurança em líderes, operação e equipe de segurança;
* Analisar e interpretar dados de acidentes e incidentes para determinar causas raízes e recomendadas ações corretivas;
* Identificar oportunidades para melhorar os processos de segurança e propor soluções inovadoras;
Requisitos
* Superior completo ou cursando em Psicologia, Psicologia do Trabalho e área correlatas;
* Pacote office intermediário;
* Experiência na condução de metodologias de desenvolvimento humano em segurança do trabalho será um diferencial;
* Habilidades analíticas e de comunicação eficaz;
* Conhecimento de técnicas de treinamento e desenvolvimento;
* Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos;
* Flexibilidade e capacidade de adaptar-se a mudanças;
* Liderança e motivação;
* Visão estratégica e planejamento;
* Aprendizado contínuo e desenvolvimento pessoal;
Benefícios
* Plano médico, odonto e seguro de vida;
* VR ou refeitório;
* VA para ajudar nas compras do mercado e VA adicional ao final do ano;
* Programa de remuneração variável (Anual);
* Previdência privada;
* Home office em áreas corporativas e flexibilidade de horários;
* Cursos e treinamentos E-learning na plataforma UniverSuzano;
* Clube de descontos com parceiros diversos;
* Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias;
* Auxílio creche;
* Auxílio mensal em dinheiro para pais ou mães com filhos ou filhas com necessidades especiais;