Carreira de Consultor(a) de Remuneração Estratégica
Aqui você terá a oportunidade de atuar como consultor em remuneração estratégica, desenvolvendo soluções que equilibrem competitividade e sustentabilidade. Além disso, você será responsável por liderar projetos corporativos complexos, influenciar decisões estratégicas e equilibrar demandas diversas dos negócios com a estratégia da empresa.
Principais Responsabilidades:
* Liderar o desenho e revisão de políticas corporativas de remuneração;
* Conduzir estudos complexos de estrutura salarial e incentivos de longo prazo;
* Representar a área em fóruns estratégicos e comitês;
* Gerenciar projetos corporativos de remuneração; e
* Analisar movimentações salariais fora da política.
Requisitos do Cargo:
* Graduação completa em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas (desejável); e
* Inglês intermediário.