Desenvolvedor de Talento Humano
O cargo de Desenvolvedor de Talento Humano é responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento humano e organizacional, promovendo capacitação, gestão de desempenho, fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
As principais atividades incluem:
* Realizar levantamentos de necessidades de treinamento (LNT) e propor ações de desenvolvimento;
* Planejar, elaborar e executar programas de capacitação, workshops e trilhas de aprendizagem;
* Apoiar na gestão de desempenho, acompanhando metas, indicadores e planos de desenvolvimento individual (PDI);
* Aplicar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação para melhoria;
* Apoiar iniciativas de gestão de talentos e programas de sucessão;
* Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores;
* Desenvolver ações de endomarketing e comunicação interna voltadas ao engajamento e à cultura organizacional;
* Monitorar indicadores de desenvolvimento, engajamento e desempenho.
Para o cargo, é necessário ter formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimentos desejáveis incluem Pacote Office, Treinamento e Desenvolvimento (TD), Avaliação de Desempenho, Planejamento Estratégico de RH e Comunicação Organizacional.
Competências comportamentais:
* Proatividade;
* Empatia;
* Escuta ativa;
* Ética;
* Foco em resultados;
* Comprometimento;
* Colaboração.