Pessoa Especialista em Segurança da Informação / Líder de Cibersegurança – LATAM | Sênior [BRASIL]
Divulgada em: 28/01/2026
Código da Vaga: OCT -
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido conforme necessidade, com atuação regional (Brasil, Chile, Argentina). Pode ser necessário maior presença na planta em momentos críticos, como respostas a incidentes ou auditorias.
Localização: São José dos Pinhais - PR.
Idiomas: Português e Espanhol fluentes. Inglês avançado/fluente (obrigatório para comunicação com matriz global).
Duração do Contrato: Prazo determinado, com possibilidade de extensão.
O Desafio: Sua Missão
Como Especialista em Segurança da Informação / Líder de Cibersegurança para a América Latina, você será a extensão local da função global de cibersegurança, garantindo a implementação, monitoramento e governança das políticas e controles de segurança da informação nos países da região (Brasil, Chile e Argentina).
Sua missão é fortalecer a postura de segurança de TI e OT, assegurar conformidade regulatória, atuar como ponto focal de resposta a incidentes e promover a cultura de segurança, sempre alinhado às estratégias globais.
Seu impacto será direto em:
Implementar e monitorar controles de segurança corporativos na região.
Garantir conformidade com frameworks como ISO 27001, LGPD, TISAX e IATF
Coordinar iniciativas de segurança em ambientes de TI e Tecnologia Operacional (OT).
Fornecer visibilidade de riscos e reportar à matriz global.
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
Atuar como ponto de contato regional para todas as questões de segurança da informação.
Implementar e monitorar políticas, normas e controles de segurança globais na região.
Apoiar a resposta a incidentes de segurança como escalonamento local.
Coordinar e apoiar iniciativas de segurança em ambientes de TI e OT.
Colaborar com equipes de operações industriais, TI e negócios para garantir a segurança de ambientes críticos.
Apoiar auditorias internas e externas, coletando evidências e acompanhando planos de ação.
Realizar avaliações de risco e definir ações de mitigação alinhadas ao apetite de risco corporativo.
Gerar relatórios e dashboards de segurança para a matriz.
Promover a conscientização em segurança entre as equises locais.
Procuramos Alguém Com:
Essencial - Hard Skills:
Experiência comprovada em segurança da informação/cibersegurança (a nível senior).
Conhecimento sólido em segurança de TI (gestão de vulnerabilidades, IAM, monitoramento).
Vivência em ambientes de OT (tecnologia operacional) ou manufatura (a nível senior).
Experiência com frameworks e normas: ISO 27001, LGPD, TISAX, IATF
Familiaridade com ferramentas como Microsoft Defender, Splunk, Palo Alto, ServiceNow, Power BI.
Capacidade de atuar em múltiplos países (região LATAM).
Essencial - Soft Skills:
Comunicação clara e efetiva com stakeholders técnicos e não técnicos.
Autonomia, proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
Pensamento analítico e resolução de problemas em ambientes complexos.
Habilidade de influenciar e gerenciar stakeholders em diferentes países.
Mentalidade hands-on e orientação para execução.
Adaptabilidade e resiliência em cenários dinâmicos.
Alto senso de responsabilidade e confidencialidade.
Formação:
Superior completo em TI, Engenharia, Segurança da Informação ou áreas correlatas.
Diferenciais Para se Destacar:
Certificações em segurança (ex: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor).
Experiência em projetos de transformação digital ou evolução de paisagem de TI.
Conhecimento em arquiteturas de rede industrial (segmentation, DMZ, firewalls industriais).
Vivência em ambientes regulados ou de manufatura pesada.
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
Pessoas com deficiência (PcD)
Mulheres em tecnologia e posições de liderança
Pessoas negras, indígenas e quilombolas
Pessoas LGBTQIA+
Profissionais 50+
Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo
Nosso e-mail exclusivo para contato é:
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Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar
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Services et conseil en informatique