SAO LUIS, MA, BRA - NOVA LIMA, MG + 3 more
Hybrid
ID: 1084501
**Job Description**:
Onde tem evolução, a Vale está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER - SISTEMAS DE APRENDIZAGEM - CORPORATIVO
**Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vemcomavale
**Conheça mais do nosso propósito**:
Quer conhecer nossa oportunidade?
**N° do CD (Cargo disponível)**: 1084501
**N° de Vagas**: 01
**Formação**: Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
**Localidade**: São Luís - MA / Rio de Janeiro - RJ / Nova Lima - MG/ Belém - PA / Vitória - ES.
**Horário de Trabalho**: Turno diurno
**Tipo de contrato**: Indeterminado
**Período de inscrição**: de 09/06/2025 a 13/06/2025
**Requisitos necessários**:
Sólida experiência com o módulo de treinamento da SuccessFactors (SAP);
Inglês avançado (capacidade de se comunicar em reuniões e realizar atendimento/interface global)
Disponibilidade para atuar presencialmente no escritório corporativo da Vale em uma das seguintes localidades: São Luís - MA, Rio de Janeiro - RJ, Nova Lima - MG, Belém - PA ou Vitória - ES.
**Requisitos desejáveis**:
Experiência com LXP da Degreed;
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
Administrar e manter o LMS (SAP/SuccessFactors) globalmente, com foco na disponibilidade do sistema, melhorias e integrações, capacitação dos times de Learning
Comunicar-se efetivamente com a equipe para identificar problemas, propor soluções e melhorar a experiência geral do usuário na plataforma.
Manter funções de segurança do sistema e conteúdo de suporte (por exemplo, perfis de acesso, criação de itens/currículos, atualizações de notificações, modelos, listas de opções, configurações, etc.)
Garantir a conformidade global com políticas, procedimentos e governança estabelecidos
Colaborar com equipes multifuncionais para alcançar os objetivos de Learning
Trabalhar com fornecedores terceirizados para se manter atualizado sobre o lançamento de funcionalidades dos sistemas, gerenciando alterações e comunicando atualizações às partes interessadas impactadas
Ponto de contato interno (RH) global para quaisquer problemas de escalonamento
Um pouco do que a Vale oferece para você
**Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
**PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados**: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
**Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
**Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
**Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
**Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
**Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes**: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
**Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
**Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
**Incentivo à atividade física - Wellhub**: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
**Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
**Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca d