A Universidade UNIG, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o processo seletivo para o Programa de Contratação Trainee para Médicos Veterinários recém-formados, com foco na capacitação e aperfeiçoamento em atendimentos às Clínicas Internas da Universidade.
OBJETIVO
O Programa de Contratação Trainee tem como objetivo a formação e desenvolvimento de médicos veterinários recém-formados, com capacitação prática e teórica, nos moldes de um Programa de Aperfeiçoamento, para atuar em atividades clínicas e de ensino na Instituição, com foco principal em Anestesia e Cirurgia. Ao final de dois anos, os participantes terão a possibilidade de efetivação dentro da trilha de carreiras da universidade. Podendo ser contratado como Preceptor e/ou Docente da UNIG.
Responsabilidades e atribuições
Na etapa de cadastro, será obrigatória a apresentação do Currículo Lattes.
Ao avançar para as próximas etapas, será solicitado como DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA e de caráter reprobatório:
* Cópia do diploma de graduação em Medicina Veterinária;
* Cópia do registro no CRMV;
* Carta de motivação, descrevendo os motivos para a inscrição no programa e os objetivos profissionais;
* Carta de recomendação de um dos professores envolvidos em sua formação. Caso tenha formado pela UNIG, recomendamos que a recomendação parta de um dos professores da Universidade.
Requisitos e qualificações
* Formação em Medicina Veterinária*;
* Formação concluída entre o 1º semestre de 2023 e 2º semestre de 2024;
* Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV);
* Desejável experiência na área de anestesiologia e cirurgia de pequenos animais;
* Interesse em capacitação e desenvolvimento na área de Clínica Veterinária.
* Trataremos como diferencial no processo de seleção os profissionais que obtiverem diploma de conclusão pela Universidade Iguaçu.
Informações adicionais
SOBRE AS VAGAS
Será oferecida 1 vaga para Médico Veterinário recém-formado, com horário a definir.
DURAÇÃO E ESTRUTURA DO PROGRAMA
O Programa terá duração de dois (2) anos, sendo dividido da seguinte forma:
* Primeiro ano: capacitação e treinamento prático, com atividades de atendimento clínico, acompanhamento de cirurgias, intervenções em anestesia, entre outras. O participante será supervisionado por profissionais experientes da Universidade.
* Segundo ano: avaliação do desempenho e das competências adquiridas. Ao final deste período, os participantes serão avaliados para a possibilidade de efetivação na equipe da Universidade.
DIFERENCIAIS
* Diploma de Conclusão pela carga-horária executada ao final do Programa, reconhecendo a experiência prática e teórica adquirida;
* Possibilidade de Efetivação dentro da universidade, após avaliação de desempenho ao longo do programa;
* Remuneração correspondente à carga horária de 8 horas semanais, totalizando R$1400,00 mensais para cada trainee.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
* Desempenho nas atividades práticas e teóricas durante o primeiro ano.
* Avaliação de competências clínicas e de gestão de casos durante o segundo ano.
* Comportamento ético e profissional.
DISPOSIÇÕES FINAIS
O Programa não implica vínculo empregatício permanente, sendo válido por dois anos, conforme estabelecido neste edital.
Ao final do Programa, os participantes serão avaliados para a efetivação conforme as vagas disponíveis e critérios de avaliação.
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