Buscamos um(a) Executivo(a) Tático(a) de Perdas para atuar de forma estratégica e integrada no combate às perdas de energia elétrica, garantindo a padronização e eficiência dos processos entre as diferentes regionais da distribuidora. Esse(a) profissional será responsável por alinhar a estratégia corporativa de perdas à execução local, assegurando resultados sustentáveis, produtividade operacional e o uso eficiente dos recursos. Principais responsabilidades: Participar da elaboração do Plano de Perdas, considerando as particularidades regionais e impactos orçamentários (CAPEX e OPEX); Atuar como elo entre corporativo e regionais, garantindo a implantação das diretrizes estratégicas; Coordenar comitês técnicos e reuniões de acompanhamento de resultados; Identificar e disseminar melhores práticas e novas tecnologias de combate às perdas; Realizar visitas técnicas e planos de ação para melhoria de indicadores; Monitorar a execução das metas de perdas e dos serviços técnicos e comerciais relacionados; Consolidar demandas de materiais e acompanhar o planejamento de suprimentos (S&OP); Promover o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes sob sua gestão. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Engenharia (Elétrica, Automação, Eletrônica, Civil ou Produção) ou Administração; Experiência no setor de distribuição de energia elétrica; Experiência com gestão de perdas, indicadores e ferramentas de qualidade; Excel avançado; CNH categoria B; Inglês intermediário. Diferenciais desejáveis: MBA em Gestão Empresarial, Engenharia de Manutenção, Finanças, Projetos ou áreas correlatas ao setor de Energia/Distribuição; Conhecimento das Resoluções da ANEEL; Habilidade em liderança, gestão de pessoas e melhoria contínua. Competências valorizadas: Execução com alta performance Pensamento estratégico e tomada de decisão ágil Relacionamento interpessoal e colaboração Inovação e foco em resultados Desenvolvimento de pessoas e gestão por competências LI-Onsite