Transportadora Rodoind contrata Analista de Treinamento Desenvolvimento (TD) para atuação presencial em Indaiatuba/SP.Este é um cargodestinado a profissionais que gostam de construir processos, têm facilidade com tecnologia e IA, sabem organizar fluxos de treinamento e têm sólida experiência em educação corporativa.RequisitosExperiência em TD, Educação Corporativa ou áreas correlatas.Vivência com onboarding, facilitação de treinamentos e trilhas digitais.Capacidade de conduzir diagnósticos (LNT) e transformar dados em planos de desenvolvimento.Facilidade real com tecnologias digitais, IA, plataformas LMS e conteúdos multimídia.Organização avançada para gerir calendário, trilhas, certificados, relatórios e indicadores.Boa comunicação verbal e escrita, postura profissional e segurança para apresentação.Proatividade, autonomia e capacidade de estruturar processos do zero.Perfil analítico, orientado a dados e indicadores (CSAT, reação, engajamento, gaps).Principais ResponsabilidadesOperacionalizar a Universidade Corporativa Rodoind, com indicação de estrutura, trilhas, conteúdos, formatos, métodos e governança educacional.Realizar o LNT contínuo (entrevistas, formulários e análises), mapear gaps técnicos e comportamentais e atualizar o mapa de necessidades.Definir, organizar e gerenciar o calendário corporativo de treinamentos (técnicos, comportamentais, institucionais), submetendo-o para validação do RH com previsões de budget.Criar conteúdos educacionais (apresentações, roteiros, videoaulas, PDFs, checklists e microlearning), utilizando ferramentas digitais e IA.Ministrar e/ou facilitar treinamentos presenciais e digitais; conduzir simulações, práticas e dinâmicas aplicadas.Preparar infraestrutura física e digital: sala, equipamentos, link, convites, listas, plataforma e ambiente virtual de treinamento.Gerenciar trilhas de aprendizagem na plataforma digital (Sólides / Rodoind University), acompanhando progresso, suporte técnico, certificados e evidências.Executar integração e onboarding: preparar equipamentos/acessos, conduzir jornada cultural e acompanhar períodos D+3, D+15 e D+30.Aplicar pesquisas de reação e satisfação (CSAT/NPS) e consolidar indicadores mensais de TD.Apoiar líderes com diagnóstico, interpretação de dados, relatórios e treinamento emergencial.Manter o dashboard de TD atualizado semanalmente (engajamento, conclusão, gaps e erros corrigidos).Jornada: de segunda a sexta — horário comercial, presencial em Indaiatuba/SP.Benefícios: VA • VR • Ajuda de Custo • Plano Odontológico • Seguro de Vida • PLRGinástica Laboral • Day Off • TotalPass • ZenklubObservações Importantes:Vaga com pretensão salarial.Buscamos um perfil com forte orientação tecnológica e familiaridade com IA.Cargo com espaço real de construção, ideal para quem gosta de estruturar processos e criar soluções do zero.Exige organização, autonomia e capacidade de entregar e manter controles consistentes.