**Responsabilidades**:
Controle de folha de pagamento, cálculo de impostos e encargos trabalhistas.
Apoio em processos de homologação.
Cálculo e elaboração de rescisões contratuais.
Controle de ponto eletrônico e registros de jornada.
Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.).
Admissão e demissão de colaboradores, inclusive elaboração de documentos relacionados.
Controle e atualização de dados dos colaboradores no sistema.
Atendimento e orientação aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.
**Requisitos**: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.