RequisitosEnsino Superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afinsExperiência nos processos de Recursos humanos com foco em Recrutamento e SeleçãoConhecimento em Pacote OfficeResponsabilidadesAnalisar, planejar e acompanhar as demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.AtividadesFazer o controle de vagas e dos candidatos através do sistema de Recrutamento e Seleção com reporte para o time HRBPConduzir a divulgação das vagas abertas interna e externamenteRealizar análise de currículo e recrutamento de pessoalRealizar entrevistas de seleção por competência e comportamentaisAplicar, corrigir e analisar testes diversos e testes psicológicos, no caso dos graduados em psicologiaRealizar atividades de apoio ao Sistema de Gestão da Qualidade, relacionadas à área de RH, envolvendo elaboração e organização de documentação, análise de normas, para acompanhamento de auditorias internas e externasControlar e acompanhar os indicadores e metas junto ao time HRBP para a devida medição das atividades da sua área de atuaçãoApoiar na condução dos projetos de melhoria contínua da áreaRealizar contratação e acompanhamento das cotas de aprendizes e estagiáriosRealizar acompanhamento semanal com o time HRBP, para suportar as demandas do negócio e se antecipar nos processos de Recrutamento e SeleçãoAcompanhar rotinas de envio de documentação admissional até a fase de admissão e integração de novos colaboradoresSer guardião das políticas de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & SeleçãoNossa gente dá liga. Nossa liga constrói o futuro.Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura)Analista de Treinamento e Desenvolvimento
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