Desenvolvimento de Pessoas é uma atividade estratégica que visa otimizar o desempenho e a cultura organizacional. Como Analista de RH, você será responsável por implementar e manter as práticas de gestão de pessoas nas áreas que atende.Apoie a tomada de decisão com base em dados e alinhamento à cultura através do estudo e análise dos principais indicadores.Elabore programas de desenvolvimento e sucessão de liderança para impulsionar o crescimento da equipe.Apoie projetos relacionados às rotinas de feedbacks, avaliação de desempenho, comitês e outros processos importantes para garantir a execução de programas como Onboarding, Estágio, Trainee e Mentorias.Para garantir a eficácia desses programas, garanta a troca constante de informações entre os departamentos e seja proativo em busca de soluções inovadoras e sustentáveis.