Job description Quem Somos? Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025? E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria. Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos. Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história! Conheça as nossas etapas do processo seletivo: Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga Bate-papo com o time de R&S Bate-papo com o Gestor da vaga Feedback da sua candidatura Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga. Ah pessoas com deficiências são super bem-vindas viu? Acredita que não preenche todos os requisitos? Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer. Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura! Main responsibilities Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras. Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário. Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão. Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica. Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores. Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário. Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica. Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra. Aplicar a integração de novos profissionais das obras. Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra. Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual. Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes. Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos. Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área. Requirements and skills Requisitos Mínimos: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos como HRBP (Preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica); Pacote Office nível intermediário Residir na Zona Leste de SP (preferencialmente) Additional information Trabalhando aqui, você terá: Saúde ·Assistência Médica SulAmérica; ·Assistência Odontológica Bradesco; ·Assistência para seu Pet (Petlove); ·Seguro de Vida MetLife; Desenvolvimento/Cultura ·Plano de Desenvolvimento Individual; ·A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais; ·Incentivo Educacional; Nossos diferenciais ·PLR anual; ·Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia; ·Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês; ·Confraternização fim do ano com diversas premiações; ·Comemorações de datas especiais durante o ano; Qualidade de vida e Bem-Estar ·Ginástica laboral semanal; ·Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass; ·Programa BemVocê Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais); Para Papais e Mamães Cury ·Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00; ·Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury. E ainda tem mais ·Vale-refeição; ·Vale-transporte; ·Programa de Indicação de Talentos; ·Programa de Recrutamento Interno; J-18808-Ljbffr