**Job Description**:
- Atender os requisitos e normas do WSS;
- Atender os requisitos de WCM;
- Utilizar o sistema MAXIMO conforme orientação de treinamentos regionais;
- Manter a integridade dos ativos do Body Shop;
- Ser presente nas reuniões de time mensal;
- Atender o target de sugestões para MT de manutenção Body Shop;
- Programar O.S para redução de downtime do posto de trabalho;
- Utilizar os recursos de POU e centro de treinamento;
- Executar MP de Preventivas e Preditivas;
- Realizar reporte de horas via sistema MAXIMO;
- Acompanhar os reportes diários via teams do status de preventivas diárias;
- Elaborar melhorias de STS de trabalhos padronizados;
- Realizar treinamentos obrigatórios para MT de manutenção Body Shop;
- Utilizar tablets de manutenção para melhoria contínua do atendimento de linha;
- Ser ativo das ações de TIP de operações automáticas e manuais;
**Additional Job Description**:
**Pré-requisitos**:
- Obrigatório curso técnico em área de: Elétrica, Automação Industrial, Eletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou similares;
- Inglês Básico/Técnico - Leitura e Escrita;
- Conhecimento em pacote Microsoft Office;
- Disponibilidade para atuar na Planta de Gravataí;
- Disponibilidade de viagens para apoio a LMS e ME em projetos na GMSA;
- Possuir disponibilidade para atuar em turnos e escalas de revezamento;
**Desejável**:
- Conhecimento em Programação de CLP Rockwell;
- Conhecimento IHMs em supervisório Siemens;
- Conhecimento em redes de comunicação (Ethernet e Devicenet);
- Conhecimento em inversores de frequência;
- Conhecimento em operação e programação de Robô FANUC;
- Conhecimentos em leitura e interpretação de Diagramas mecânicos e elétricos;
- Conhecimento em sistemas hidráulicos e pneumáticos;
**Palavras chaves**:FANUC, CLP, Ethernet e Devicenet, Inversores, Automação e Programação.
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.