Sorocaba, São Paulo, BR, 18103-905Sobre o timeQuer fazer parte de uma área estratégica que transforma cultura e impulsiona resultados?Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento organizacional, que tenha visão sistêmica e capacidade de transformar estratégias em impacto real. Nesta posição, você terá atuação nas plantas da América do Sul e será o elo direto com o time global.Se você gosta de criar experiências que engajam, desenvolver líderes e gerar impacto real na performance da empresa, essa oportunidade é para você!Local: Híbrido (2 dias presenciais em Sorocaba ou Sumaré).O que você pode esperar sendo um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior:Desenvolver e desdobrar iniciativas de liderança e planejamento sucessório.Liderar programas de gestão de performance, garantindo o alinhamento global e estratégico para o negócio.Conduzir pesquisas e ações de clima e engajamento.Analisar indicadores e gerar insights para decisões estratégicas de pessoas e cultura.Facilitar workshops e treinamentos que promovam desenvolvimento e engajamento.Atuar como ponte entre as áreas locais e o time global, garantindo integração e excelência na execução.O seu perfil sendo um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior:Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência e atuação sólida em Desenvolvimento Organizacional ou RH estratégico, sendo desejável vivência em gestão de projetos.Inglês avançado.Seus diferenciais:Conhecimento em metodologias de gestão de performance.Desenvolvimento de liderança e planejamento sucessório.Análise de dados e indicadores de RH.Soft Skills que fazem a diferença:Influência e comunicação clara.Gestão de projetos com foco em resultados.Pensamento analítico e visão sistêmica.A ZF nasceu oficialmente há 108 anos graças à genialidade do Conde Ferdinand Von Zeppelin, criador do Zeppelin. Com quatro gerações em 118 nacionalidades, mais de 150 mil colaboradores em 41 países, combinamos uma variedade única de origens, perspectivas e ideias. Juntos, resolvemos problemas, impulsionamos e moldamos a inovação, mobilidade, segurança, sustentabilidade e justiça social da próxima geração. Por isso, Diversidade, Equidade e Inclusão são mais do que apenas palavras para nós. Eles estão no centro da ZF Way (Paixão, Antecipação, Diversidade, Empoderamento e Responsabilidade) que impulsiona os membros de nossa equipe para o sucesso. Nós nos esforçamos para construir e nutrir uma cultura onde a inclusão é um reflexo natural. Buscamos ativamente maneiras de remover barreiras para que cada membro da ZF possa atingir todo o seu potencial. Pretendemos incorporar isso em nosso legado através da forma como operamos e construímos nossos produtos.Estamos comprometidos com os princípios da Igualdade, Equidade e Inclusão de Oportunidades de Emprego. As decisões de seleção do candidato são baseadas em razão das competências profissionais, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e/ou estado civil. Oferecemos um ambiente em que todos se sintam seguros para ser quem são e, sejam protagonistas de suas carreiras atingindo a mais alta performance aliada ao comprometimento com à qualidade.Você é bem-vindo(a) em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do time ZF!Faça parte da nossa equipe e inscreva-se agora!
#J-18808-Ljbffr