Responsável pela gestão de processos do Departamento Pessoal, incluindo recrutamento, seleção, admissão, demissão, controle de ponto e folha de pagamento. Gerenciamento de demandas relacionadas a uniformes, EPIs e contratos de fornecedores. Supervisão de rotinas de DP (ponto, admissão, demissão, e tratativas de colaboradores). Planejamento e execução de recrutamento, seleção, demissão e desligamento de colaboradores. Suporte na gestão de uniformes e EPIs (compra e distribuição). Recrutamento e seleção de profissionais administrativos e táticos. Auditoria e controle de folha de pagamento.