REQUISITOS:Formação superior concluída ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Conhecimento do Pacote Office. Perfil comportamental:Organização, atenção aos detalhes, proatividade, senso de urgência e habilidade de comunicação. ATRIBUIÇÕES:Realizar processos de admissão, rescisões, férias e controle de ponto eletrônico. Fazer a apuração de variáveis para fechamento da folha de pagamento e benefícios. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo a conformidade com a legislação vigente. Organizar e atualizar cadastros de colaboradores e documentação trabalhista. Apoiar a gestão de benefícios (VT, VR, planos de saúde e odontológico). Atuar como ponto de apoio para dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e políticas internas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de DP, propondo soluções ágeis e eficazes Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)