DESCRIÇÃO DA VAGA
Fazer o planejamento de vendas externas e acompanhar a equipe; Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores; Determinar rotas de visitas; Gerenciar conflitos relacionadas a equipe de vendas; Monitorar o desempenho individual dos promotores de vendas; Treinar e desenvolver a equipe referente a novas rotinas e procedimentos de vendas implementadas; Auxiliar na seleção de novos promotores de vendas, caso necessário; Fazer a integração dos novos promotores de vendas; Calcular as comissões de vendas e direcionar para o Financeiro e RH; Criar novas táticas e ações de vendas; Responder a reclamações de clientes e tratar a situação internamente; Dar suporte nas atividades administrativas do setor.
REQUISITOS DA VAGA
Escolaridade: Graduação
Habilidades Técnicas:
* Microsoft Excel – Avançado
* Microsoft Word – Avançado
* Informática – Intermediário
Experiência em Gestão de Equipes e Vendas Externas
BENEFÍCIOS DA VAGA
Benefícios da vaga:
* Alimentação: R$ 1000
* Combustível: R$ 500
* Comissão: R$ 2,50 por plano vendido no mês
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
#J-18808-Ljbffr