DESCRIÇÃO DA VAGA
Fazer o planejamento de vendas externas e acompanhar a equipe;
Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores;
Determinar rotas de visitas;
Gerenciar conflitos relacionadas a equipe de vendas;
Monitorar o desempenho individual dos promotores de vendas;
Treinar e desenvolver a equipe referente a novas rotinas e procedimentos de vendas implementadas;
Auxiliar na seleção de novos promotores de vendas, caso necessário;
Fazer a integração dos novos promotores de vendas;
Calcular as comissões de vendas e direcionar para o Financeiro e RH;
Criar novas táticas e ações de vendas;
Responder a reclamações de clientes e tratar a situação internamente;
Dar suporte nas atividades administrativas do setor.
REQUISITOS DA VAGA
Escolaridade
Graduação
Habilidade Técnica
Microsoft Excel – Avançado
Microsoft Word – Avançado
Informática – Intermediário
Experiência em Gestão de Equipes e Vendas Externas
BENEFÍCIOS DA VAGA
Benefícios da vaga:
Alimentação: R$ 1000
Combustível: R$500
Comissão: R$2,50 por plano vendido no mês
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT