Recrutamos um Consultor para o SAP SuccessFactors Onboarding 2.0
Aqui você tem a oportunidade de se transformar e expandir suas habilidades em uma equipe colaborativa.
* Você trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender os problemas ou as oportunidades e planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapeará os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolverá as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementará e dará suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 e fornecerá treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário.
* Trabalhará de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Determinará e proporá proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetará a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint e definirá os requisitos de negócios e realizará a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Coadenará e conduzirá sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
* Terá experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office;
* Conhecimento do Onboarding 2.0;
* Certificação do Onboarding 2.0;
* Conhecimento em integração será um diferencial.
Benefícios oferecidos pela nossa empresa incluem:
* Promoção de saúde;
* Plano odontológico;
* Seguro de vida;
* Transporte;
* Refeição/alimentação;
* Auxílio creche;
* Empass;
* CS Cares – assistência psicológica, jurídica, social e financeira;
* Embolso de certificações;
* Portal de aprendizagem gratuito da TCS;
* Oportunidade de experiência internacional;
* Parceria de descontos com universidades e escolas de idiomas;
* Ring Your Buddy – indicação de pessoas com bônus;
* CS Gems – reconhecimento por performance;
* Scelebrate – plataforma de carreira com mentoria gratuita;
Nossa cultura é inclusiva e respeitosa à diversidade.