Description A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos. Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos. Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro. Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua. Estamos em busca de profissionais para atuar como Pessoa Analista de RH Senior BP em Água Azul do Norte - PA. Responsibilities Propósito da posição: Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as estratégias de negócio às iniciativas de gestão de pessoas, garantindo performance organizacional, sustentabilidade de talentos e tomada de decisão orientada por dados. Principais responsabilidades: • Assessorar gestores na definição e execução da estratégia de pessoas alinhada aos objetivos do negócio. • Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções estruturadas com base em indicadores e People Analytics. • Apoiar decisões relacionadas a estrutura organizacional, headcount, movimentações, promoções e orçamento de pessoal. • Conduzir agendas estratégicas de Talent Management, incluindo sucessão, mapeamento de talentos e planos de desenvolvimento. • Monitorar e analisar KPIs de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, custos de pessoal), propondo ações para melhoria de performance. • Apoiar a liderança na gestão de clima organizacional e engajamento, conduzindo planos de ação. • Atuar como facilitador em processos de transformação e melhoria contínua. • Garantir aderência às políticas corporativas e suporte em auditorias relacionadas à gestão de pessoas. Prerequisites Requisitos obrigatórios: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência de 05 anos como Business Partner; Conhecimento avançado no Pacote Office; Inglês intermediário. Requisitos desejáveis: Pós-graduação na área de gestão de pessoas; Conhecimento em sistema ERP.