Analista Pleno de Negócios
* Responsável pelo acompanhamento na prática do controle dos indicadores, ao atendimento interno de Recursos Humanos e apoiar os gestores na utilização correta das Políticas, Normas e Processos.
Contribui para o desenvolvimento da equipe, ações de clima, diagnóstico organizacional, gestão de conflitos e mudanças, reestruturações e entrega de soluções que agreguem valor para o colaborador e empresa.
Comunicar políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Recursos Humanos, acompanhar implementação em todas as áreas e diagnosticar problemas internos.
Representar Recursos Humanos junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas e atuando com agilidade nas respostas para contribuir no atingimento do plano de ação acordado.
Viabilizar ações definidas para o desenvolvimento das lideranças e ações junto à equipe, torná-la uma equipe de alta performance e apoiar avaliação e indicação de treinamentos mais adequados.
Apoiar a gestão de conflitos e de mudanças nas áreas clientes, minimizando impactos para as equipes.
Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Recursos Humanos, garantir entrega do cronograma e indicadores, facilitar planos de comunicação e sinalizar possíveis impactos nas áreas clientes.
Realizar diagnósticos nos clientes e trazer sugestões para as áreas especialistas, propor soluções que agreguem valor para o cliente interno.
Disseminar práticas de Recursos Humanos em todos os níveis da organização.
As habilidades desejadas incluem:
- Controle de indicadores;
- Atendimento interno de RH;
- Comunicação eficaz;
- Diagnóstico organizacional;
- Gestão de conflitos;
- Desenvolvimento de lideranças;
- Avaliação de treinamentos.
Além disso, trabalhamos em um ambiente dinâmico e flexível, onde você pode:
- Contribuir para o crescimento da equipe e da organização;
- Desenvolver suas habilidades e conhecimentos;
- Trabalhar em projetos interessantes e desafiadores;
- Ter oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.