Overview
A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.
Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.
Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.
Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).
Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.
Main responsibilities
* O ocupante do cargo é responsável por prestar apoio técnico aos setores de Ferramentaria, produção e suprimentos através da avaliação de propostas de melhorias.
* Realizar a gestão dos indicadores de performance do setor.
* Avaliar a eliminação de gargalos, participar de reuniões para acompanhar a resolução de problemas nas áreas de MANUFATURA (projetos, manutenção).
* Gestão do Núcleo de Melhoria Ciser (GMC, Lean, 5S)
* GP Projeto Digitalização (Lean, MES, Indústria 4.0) quando necessário.
* Realizar acompanhamento dos processos de produção para sugestão de melhorias e redução de custo.
* Fornecer apoio à produção.
Requirements and skills
* Ensino Superior em Engenharia de Produção
* Técnico em Mecânica
* Experiência na área
* Conhecimento em MASP
Additional information
Benefícios
* Plano de Saúde
* Cartão de Benefícios (Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
* Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
* Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador
* Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
* PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.
* Seguro de vida;
* Refeitório na empresa;
* Vale Transporte em dinheiro;
* Entre outros.
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