Principais responsabilidades:
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e orientação técnica;
* Implantar melhorias e otimização de processos, garantindo eficiência e precisão;
* Apoiar a gestão com análises, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;
* Gerenciar rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias e benefícios;
* Assegurar conformidade legal em questões trabalhistas e previdenciárias;
* Representar a área junto a órgãos regulatórios, sindicatos e parceiros externos.
Requisitos:
* Formação superior em áreas correlatas;
* Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal;
* Vivência em liderança de equipes;
* Conhecimento em tributação sobre a folha de pagamento e impactos financeiros;
* Domínio da legislação previdenciária;
* Experiência em gestão de folha com alto volume de colaboradores;
* Capacidade de conduzir treinamentos técnicos para a equipe
* Habilidade de resolução de problemas.
Diferenciais:
* Conhecimento em automação de processos de DP e gestão por indicadores;
* Experiência em atividades consultivas e relacionamento institucional;
* Atuação em ambientes de grande porte;
* Capacidade de traduzir temas trabalhistas para áreas de negócio
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: a partir de R$10.000,00 por mês