Responsabilidades: 1. Controle de Documentação e Arquivos: - Organizar e arquivar documentos relacionados aos colaboradores, como contratos, folhas de ponto, admissões, demissões e avaliações de desempenho. - Manter os arquivos físicos e digitais atualizados e acessíveis. 2. Cadastro de Funcionários: - Realizar o cadastro de novos funcionários no sistema da empresa, garantindo que todos os dados necessários (como informações pessoais e bancárias) estejam corretamente registrados. 3. Controle de Ponto e Frequência: - Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores, verificando a pontualidade e a assiduidade, e ajudando na organização de relatórios de horas extras ou faltas. 4. Benefícios e Folha de Pagamento: - Ajudar no controle de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde. - Prestar apoio na organização de documentos para o processamento da folha de pagamento. 5. Treinamentos e Desenvolvimento: - Apoiar na logística de treinamentos e programas de desenvolvimento de colaboradores, como agendamento de cursos, controle de presença e organização de materiais. 6. Gestão de Compliance e Normas Trabalhistas: - Acompanhar o cumprimento das normas trabalhistas, como o controle de contratos temporários, férias, licenças e rescisões. - Auxiliar na atualização das informações sobre a legislação vigente. 7. Comunicação Interna: - Ser um canal de comunicação entre a equipe de RH e os colaboradores, podendo ajudar na resolução de questões básicas, como dúvidas sobre benefícios ou políticas internas. 8. Suporte Administrativo Geral: - Prestar suporte em tarefas administrativas gerais do setor de RH, como organização de agendas, atendimento telefônico, recebimento de documentos e outras demandas administrativas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.995,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Cesta básica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Prazo para inscrição: 14/04/2025 Data de início prevista: 23/04/2025