ABERTURA DE VAGA Nº 014/2026 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTA I - MARKETING - A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Especialista I - Marketing, conforme as condições a seguir: Responsabilidades e atribuições: - 1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Formação Acadêmica: - Graduação em Design, Publicidade e Propaganda, Marketing, Desenho Industrial, Artes Visuais ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou MBA em Marketing, Comunicação, Branding, Design Digital, Marketing Digital ou áreas relacionadas. 2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS - Domínio da plataforma Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects e Premiere). - Conhecimento avançado em Figma para design de interfaces e prototipação. - Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao design e criação de conteúdo. - Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint para construção de apresentações estratégicas e storytelling visual. - Conhecimento em branding, identidade visual, tipografia, composição, hierarquia visual e design responsivo. - Noções de motion design, edição de vídeo e fotografia institucional. - Experiência em fechamento de arquivos gráficos e acompanhamento de produção. 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES - Experiência profissional superior a 10 anos na área de design e comunicação visual, preferencialmente em agências de publicidade, empresas de marketing, instituições financeiras ou empresas de meios de pagamento. - Atuação no desenvolvimento de identidades visuais, campanhas publicitárias, materiais institucionais e promocionais. - Vivência em direção de arte, construção de conceitos criativos e desdobramento de peças on e off-line. - Experiência na criação de conteúdo visual para mídias digitais, redes sociais, landing pages e apresentações executivas. - Interface com áreas de marketing, produto, negócios e fornecedores externos. - Experiência comprovada em CTPS ou carta de recomendação assinada pela empresa. - Desenvolver conceitos criativos e direção de arte para campanhas institucionais, promocionais e de produtos. - Criar e desdobrar peças digitais e impressas alinhadas à identidade da marca. - Produzir conteúdo visual para redes sociais, mídia performance, site e comunicação interna. - Elaborar apresentações executivas e materiais estratégicos para suporte às áreas de negócios e marketing. - Apoiar na evolução e padronização da identidade visual e branding da empresa. - Atuar na interface com agências, gráficas, produtoras e fornecedores. - Acompanhar tendências de design e propor inovações visuais e melhorias na experiência de comunicação. - Apoiar projetos estratégicos de marketing e lançamentos de produtos. Requisitos e qualificações: - 4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS - Comunicação clara, objetiva e capacidade de defender conceitos criativos. - Inteligência emocional e boa gestão de demandas e prazos. - Organização, senso de prioridade e visão estratégica. - Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e orientação para resultados. - Perfil colaborativo e facilidade para atuação em equipes multidisciplinares. - Proatividade, pensamento criativo e senso estético apurado. - Visão de negócio aplicada à comunicação e experiência do cliente. Informações adicionais: - 5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME - Modelo de trabalho: Presencial em Brasília; - Regime de contratação: CLT; - Jornada: 40h semanais. 6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS - Salário: R$ 7.900,00 - Participação nos Lucros e Resultados (PLR) - Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80) - Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar; - Incentivo à educação (cursos, certificações); - Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais. 7. CRONOGRAMA PREVISTO 8. ANEXO I e II 9. DISPOSIÇÕES GERAIS - Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente; - De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo; - A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento; - A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações; - Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem; - Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira d