Atribuições: Responsabiliza-se pela rotina de folha de pagamento (encargos e obrigações); Homologação de rescisões; Contratações; Atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias; Sólidos conhecimentos do e-social, gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista Controle do ponto; Cálculo de férias, rescisões, afastamentos, contribuições sindicais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados CAGED, RAIS e DIRF, GRRF; Controlar documentações e atender o público interno. Salário a combinar Requisitos: Formação em Administração de Empresas - Gestão de Pessoas e ou RH. Salário a combinar. Benefícios: Plano de saúde; Vale alimentação; Vale transporte. - Divulga Vagas - Health insurance