Este profissional será responsável pelo processamento da folha de pagamento, conferencia de encargos e impostos trabalhistas, com forte atuação técnica e visão estratégica para garantir a excelência nos processos do departamento, garantindo o cumprimento da legislação vigente e a acuracidade das rotinas de pessoal.
Principais Responsabilidades
Processar, conferir e validar a folha de pagamento de múltiplas unidades de negócio, assegurando o cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Realizar rotinas de admissões, férias, rescisões e encargos trabalhistas, garantindo integridade dos dados e minimização de riscos;
Realizar a gestão de benefícios corporativos, controlando custos e garantindo a correta aplicação das políticas internas;
Gerir e validar o fechamento de ponto eletrônico, identificando inconsistências e propondo melhorias nos controles;
Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores do departamento, subsidiando a tomada de decisão e propondo ajustes nos processos;
Interagir com áreas parceiras e clientes, prestando suporte técnico e orientando quanto à legislação trabalhista e práticas de DP;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas de Departamento Pessoal, apoiando a automação e a padronização das rotinas;
Atuar como referência técnica junto ao time e filiais, garantindo uniformidade e qualidade no cumprimento das obrigações acessórias e nos prazos legais.
Requisitos
Formação: Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista.
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento de múltiplas unidades;
Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
Conhecimentos Desejáveis
Sistema Gerasoft será considerado um diferencial;
Excel intermediário/avançado;
Boas práticas de gestão de processos e indicadores de performance.
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